職場友善第一步：先測溫再響應！瞄準中高齡人才，知名企業 ... | 私立大學五星教授網

2023年12月20日 — 友善職場對於提升工作滿意度、創造積極的氛圍以及促進員工的成長和發展至關重要。本文將深入探討友善職場的特點、打造方法以及其對員工的影響。

2019年4月17日 — 文：曾和利光. 友善職場其實會扼殺人的成長. 好人會想把自己所在的公司，變成人人都喜歡的友善職場。然而，可以輕鬆工作的友善職場，真的能創造業績嗎 ...

彌彌是職場新鮮人，工作一段時間覺得各種不順利，於是揪了. 同期進入職場的好友魯魯出門聚聚，順帶分享彼此的工作心得。 結果幾杯燒酒下肚，酒量不佳的彌彌就有點醉意上 ...

2017年8月25日 — 友善職場是企業實務管理中重要的競爭優勢，有助於提升員工組織承諾與工作績效。過去研究多著重於家庭友善單一面向，難以囊括職場勞動力之多樣性；不同 ...

2023年3月26日 — 我們對友善職場的判斷，往往會從新人就開始感受。尤其是第一天上班的體驗，初來乍到一個陌生的工作環境，如果公司已經預先幫你準備好各種你需要的軟、 ...

一個具友善職場概念的組織，透過員工需求的各項措施之推動與執行，可協助員工在面對工作與家. 庭雙重角色要求與壓力時，能夠輕鬆面對並在組織中享有成功的工作職涯。

2024年1月10日 — 友善職場，是我近年來努力促成的目標。整理了之前工作的心得，還有在職場上的觀察體悟，期待能引起您的共鳴。很多看似根深蒂固的觀念，或是千年未改的 ...

2023年9月14日 — 104人力銀行結合多年來推動中高齡就業的經驗，提出「友善指標溫度計」，將企業友善具體分為五大類指標，針對「招聘友善、文化友善、工作友善、生活 ...

本文將探討媽媽們回到職場工作時，會遇到的幾個問題。同時也將分享國外新創求職平台—The Mom Project的案例，讓雇主們知道，多元與包容(Diversity & Inclusion, D&I) 不 ...

2023年10月31日 — ... 工作中 . △課後的摘要及總結，是課程的重要核心，逐一邀請同仁分享心得或重點，講師也協助彙整並給予回饋，讓每位同仁都能帶著自己消化吸收的 ...