效率工資 | 私立大學五星教授網

efficiency wage. 中文. 效率工資. 解釋. 最早由馬歇爾所提出，表示的是勞動工資的決定方式並非一定要由供給與需求共同決定，即使自由均衡下，市場已經均衡出一個合理的 ...

效率工資假說（英語：efficiency wage hypothesis），又稱效率工資理論（efficiency-wage theory），勞動經濟學中的一項假說，它認為工資並不全然是由勞動力的供給與需求所 ...

效率工資理論（Efficiency wage theory）效率工資理論所需要探究的是工資率水平跟生產效率之間的關係，這是主流巨集觀理論為瞭解釋工資剛性而提出的理論。

效率工資假說（英語：efficiency wage hypothesis），又稱效率工資理論（efficiency-wage theory），勞動經濟學中的一項假說，它認為工資並不全然是由勞動力的供給與需求所 ...

張家瑋,效率工資理論（efficiency wage theory）,社會風俗（social norm）,

效率工資(Efficiency-wage），是指企業付給員工的高於市場出清水平的工資，這樣的工資能夠起到有效激勵專業人員的作用，可以提高生產率與企業經營績效，因此，這樣的高 ...

效率工资假说（英语：efficiency wage hypothesis），又称 效率工资理论效率工资理论 （efficiency-wage theory）， 劳动经济学劳动经济学 中的一项假说，它认为工资并 ...

效率工资理论(efficiency wage theory)。 所谓效率工资，是指一家企业支付高于市场通行工资率的薪酬水平。效率工资战略也可以称为高工资战略，薪酬领袖战略显然是效率 ...

中文名. 效率工资理论. 外文名. efficiency wage theory. 目录. 分享. 反馈. 目录. 释义. 定性的讲，效率工资指的是企业支付给员工比市场保留工资高得多的工资，促使员工 ...