我這樣是被性騷擾了嗎？性騷擾、職場性騷擾定義與求助方式整理 | 私立大學五星教授網

2023年6月20日 — ✔️根據衛福部對性騷擾定義：「不論性別，只要讓對方感覺到被冒犯、不舒服，而不當影響對方正常生活之進行，就有可能構成性騷擾。由此可知，界定性騷擾的最 ...

2023年6月16日 — 台灣的性騷擾案件層出不窮，不少人好奇，性騷擾認定是什麼？職場性騷擾和一般的性騷擾有什麼不一樣？面對所有的性騷擾，都適用於《性騷擾防治法》嗎？

2020年2月3日 — 畢恆達和莊喬汝都認為，並不是「某人覺得不舒服，就等於性騷擾」。畢恆達和莊喬汝説，判定性騷擾要有4個要素「性」、「主觀」、「客觀」和「權力」。

所謂的性騷擾（不是性騷懮喔！），是指一切不受歡迎的，與性或性別有關的言行舉止，讓他人感到不舒服，覺得被冒犯或侮辱；甚至影響到他人正常生活的進行，或損害人格尊嚴。

2024年3月13日 — 本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一： 一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行， ...

依照性別工作平等法規定，在執行職務中被「任何人」以性相關的行為、言詞侮辱、冒犯或影響工作條件的行為，都構成性騷擾。法院會根據個案的事發背景、工作環境與當事人 ...

2023年6月7日 — 性騷擾的定義是什麼？ · 無故曝露隱私處 · 展示傳閱色情、圖片影片或騷擾文字 · 羞辱、貶抑、敵意或騷擾的言詞或態度 · 毛手毛腳、掀裙子或偷窺裙底 · 開別人 ...

本法所稱性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，且有下列情形之一：. 一、以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而 ...

《Hello醫師》為您介紹性騷擾定義、4種申訴管道與各關懷機構的聯絡電話；若您或身邊的人受到性騷擾，切勿害怕隱忍，請立即對外尋求幫助，保護自身權益。