首頁

薪資相關申訴:依據勞動基準法第22條規定,工資應全額直接給付勞工。如您遇有薪資相關疑義事宜,可由此提出申訴;如為薪資涉及其他勞動爭議,亦可一併提出申訴。

首頁

薪資相關申訴:依據勞動基準法第22條規定,工資應全額直接給付勞工。如您遇有薪資相關疑義事宜,可由此提出申訴;如為薪資涉及其他勞動爭議,亦可一併提出申訴。

相關分類資訊

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】陳正良專任助理教授評價

陳正良專任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工運動與勞資關係、時間配置、工作行為與就...

【南臺學校財團法人南臺科技大學休閒事業管理系】王素敏兼任講師評價

王素敏兼任講師任職於南臺學校財團法人南臺科技大學休閒事業管理系,專長為:旅行業管理、成本分析、票務、糾紛協調分析,以...

【美和學校財團法人美和科技大學企業管理系】葉榮椿專任教授評價

葉榮椿專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、企業經營管理、專案管理、生產作業管...

【中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系】洪新怡兼任講師評價

洪新怡兼任講師任職於中州學校財團法人中州科技大學資訊管理系,專長為:企業管理、人力資源管理實務、勞資關係,以下為洪新...

【東海大學社會工作學系】吳秀照專任副教授評價

吳秀照專任副教授任職於東海大學社會工作學系,專長為:社會政策、社會行政、身心障礙福利、勞資關係與問題,以下為吳秀照老...

【輔仁大學織品服裝學系】黃佩鈺專任助理教授評價

黃佩鈺專任助理教授任職於輔仁大學織品服裝學系,專長為:跨國企業管理、日本式經營、勞動與勞資關係、組織與人力資源管理,...

【長庚大學商管專業學院碩士學位學程】趙銘崇專任助理教授評價

趙銘崇專任助理教授任職於長庚大學商管專業學院碩士學位學程,專長為:人力資源管理、勞資關係、組織績效、勞動法,以下為趙...

【東海大學社會學系】劉 正專任教授評價

劉 正專任教授任職於東海大學社會學系,專長為:勞動市場研究、量化研究方法、組織理論與設計,以下為劉 正老師的專長及系...

【長榮大學社會工作學系】蘇金蟬專任助理教授評價

蘇金蟬專任助理教授任職於長榮大學社會工作學系,專長為:婚姻暴力、家庭社會工作,以下為蘇金蟬老師的專長及系所詳細資訊:...

【遠東科技大學旅遊事業管理系】張鴻友兼任講師評價

張鴻友兼任講師任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞資關係、產業管理,以下為張鴻友老師的專長及系所詳細資訊:&n...

【正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心】虞伯樂專任副教授評價

虞伯樂專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學通識教育中心,專長為:勞資關係、宗教組織、社會學、組織理論,以下為...

【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價

黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...

【義守大學護理學系】劉憶慧專任助理教授評價

劉憶慧專任助理教授任職於義守大學護理學系,專長為:小兒科護理、兒童霸凌及嘲弄,以下為劉憶慧老師的專長及系所詳細資訊:...

【大漢技術學院企業管理系】林坤煉兼任講師評價

林坤煉兼任講師任職於大漢技術學院企業管理系,專長為:勞資關係、勞工法規,以下為林坤煉老師的專長及系所詳細資訊: ...

【中華醫事科技大學職業安全衛生系】陳峰昌兼任講師評價

陳峰昌兼任講師任職於中華醫事科技大學職業安全衛生系,專長為:工廠檢查實務、勞動檢查實務、安全衛生防護器具、勞工問題,...