防火座談認真辦，防火管理無空窗 | 私立大學五星教授網

2024年1月4日 — 檢方深入了解該公司「火警任務編組」發現，該公司內部把「防火訓練」視為燙手山芋，一名離職的宋姓幹部說，他以前是聯華的防火管理人，職位低，叫人叫不動 ...

2013年3月11日 — 因為原本的消防管理人突然離職~小弟最近被公司提報當消防管理人員，請教一下有關消防管理人異動,需要準備什麼資料給消防局???目前知道1.防火人異動提 ...

關於您詢問有關已離職人員之防火管理人資格疑義案，本局說明如下： 有關旨揭所詢事項，依據消防法第13條規定：「防火管理人遴用後應報請直轄市、縣（市 ...

到轄內應實施防火管理場所檢查時，發現原防火管理人已離職，管理權人未再遴用新的防火管理人狀況時，依《各級消防主管機關辦理消防安全檢查違法案件處理注意事項》，下列 ...

2019年12月19日 — 二、一般違規：其他未依消防防護計畫執行防火管理業務。 三、限期改善期限應依下列規定：. (一) 未依規定遴用防火管理人：改善期限以九十日為原則。

二、消防機關應依消防法第十三條規定，將轄區須實施防火管理之場所， 造冊列管定期查核。凡新增場所或未依法遴用防火管理人、製定消防防護計畫之場所，應列為重點 ...

依第十三條規定遴用之防火管理人具備第二項所定保安監督人資格者，得兼任第一項規定之保安監督人。 依第十三條第一項規定訂定之消防防護計畫已納入消防防災計畫內容者， ...

... 防火管理人出現空窗期之虞，特別提醒場所管理權人平時即遴選替補人員參加防火管理人訓練，以利人員調離職時，仍能無縫接續防火管理事宜。且為增進業者熟悉相關法令及防火 ...