簡單來說,這個指標是要可以被檢測、驗證的,以剛剛的例子來說,100家製造業類的客戶,可以更深入的訂定,轉換率要5%,或是訂單數要5%,維持良好關係要20%、新拜訪客戶要佔 ...
簡單來說,這個指標是要可以被檢測、驗證的,以剛剛的例子來說,100家製造業類的客戶,可以更深入的訂定,轉換率要5%,或是訂單數要5%,維持良好關係要20%、新拜訪客戶要佔 ...【南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系】黃培文專任副教授評價
黃培文專任副教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、職能分析、績效管理、教育訓練,以...
【元智大學工業工程與管理學系】吳政翰專任助理教授評價
吳政翰專任助理教授任職於元智大學工業工程與管理學系,專長為:排程優化、物流優化、產線資源優化、智慧製造、製程參數優化...
【中臺科技大學行銷管理系】楊志慶專任教授評價
楊志慶專任教授任職於中臺科技大學行銷管理系,專長為:經濟學、訂價策略及管理、績效評估,以下為楊志慶老師的專長及系所詳...
【正修學校財團法人正修科技大學工業工程與管理系】洪僖黛專任副教授評價
洪僖黛專任副教授任職於正修學校財團法人正修科技大學工業工程與管理系,專長為:決策管理、績效評估、作業研究,以下為洪僖...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...
【朝陽科技大學保險金融管理系】黃文聰兼任助理教授評價
黃文聰兼任助理教授任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:生產力管理、績效評估、管理科學、知識經濟、智慧資本,以下...
【朝陽科技大學財務金融系】邱國欽專任副教授評價
邱國欽專任副教授任職於朝陽科技大學財務金融系,專長為:多變量分析、績效評估分析、統計學、微積分、可靠度分析(存活分析...
【耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科】黃麗芬兼任講師評價
黃麗芬兼任講師任職於耕莘健康管理專科學校化妝品應用與管理科,專長為:經營管理、顧客管理、銷售實務、服務管理、人力資源...
【健行學校財團法人健行科技大學企業管理系】文金陵兼任助理教授評價
文金陵兼任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學企業管理系,專長為:策略管理、績效管理、組織理論與行為,以下為文...
【開南大學行銷學系】杜佳蓉專任副教授評價
杜佳蓉專任副教授任職於開南大學行銷學系,專長為:績效評估、分析師盈餘預測反映和調整、公司財務、品牌管理,以下為杜佳蓉...
【致理學校財團法人致理科技大學會計資訊系】王育才兼任講師評價
王育才兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學會計資訊系,專長為:作業管理、供應鏈管理、績效評估與管理,以下為王育...
【台南家專學校財團法人台南應用科技大學旅館管理系】許慧明兼任講師評價
許慧明兼任講師任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學旅館管理系,專長為:行銷管理及執行、預算編列及KPI達成、餐飲...
【東吳大學心理學系】陳若玲兼任講師評價
陳若玲兼任講師任職於東吳大學心理學系,專長為:生涯諮商輔導、人力資源管理、組織行為、績效管理、目標選才,以下為陳若玲...
【朝陽科技大學銀髮產業管理系】楊國德專任教授評價
楊國德專任教授任職於朝陽科技大學銀髮產業管理系,專長為:高齡學、高齡學習與教育、老化研究、老人心理學、績效管理,以下...
【龍華科技大學通識(教育)中心】鍾武中兼任講師評價
鍾武中兼任講師任職於龍華科技大學通識(教育)中心,專長為:社會工作相關課程講授、人力資源管理與績效考核,以下為鍾武中老...