行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點

七、派充委任或薦任人事主管職務者,應具有一年以上人事行政工作經驗;派充簡任人事主管職務者,應具有三年以上人事行政工作經驗。遴員不易之離島、偏遠地區或其他特殊 ...

行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點

七、派充委任或薦任人事主管職務者,應具有一年以上人事行政工作經驗;派充簡任人事主管職務者,應具有三年以上人事行政工作經驗。 遴員不易之離島、偏遠地區或其他特殊 ...

相關分類資訊

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林燦螢兼任助理教授評價

林燦螢兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:人力資源管理、人事管理、工業教育、訓練及發展,以下為...

【中國文化大學經濟學系】江豐富兼任教授評價

江豐富兼任教授任職於中國文化大學經濟學系,專長為:人力資源管理、人事管理、公共財政之總體經濟觀、總體政策與一般展望,...

【中國文化大學勞動暨人力資源學系】林韶姿兼任助理教授評價

林韶姿兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:訓練及發展、管理—管理理論及思想、人力資源管理、人事...

【中國文化大學國際企業管理學系】毛筱艷專任教授評價

毛筱艷專任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—研究方法,以下為毛...

【中國文化大學財務金融學系】張曉楨專任副教授評價

張曉楨專任副教授任職於中國文化大學財務金融學系,專長為:人力資源管理、人事管理、經濟學概論與教學、行銷管理、策略行銷...

【中國文化大學國際企業管理學系】繆敏志專任教授評價

繆敏志專任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:組織行為及理論、人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—領...

【中國文化大學國際企業管理學系】謝安田兼任教授評價

謝安田兼任教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、組織行為及理論—研究方法、國際人力...

【中國文化大學國際企業管理學系】康傳林兼任副教授評價

康傳林兼任副教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:企業管理、國際企業、人力資源管理、人事管理,以下為康傳林...

【中國文化大學觀光事業學系】蔡倩雯專任副教授評價

蔡倩雯專任副教授任職於中國文化大學觀光事業學系,專長為:觀光及旅遊事業管理、行銷、人力資源管理、人事管理,以下為蔡倩...

【亞洲大學時尚設計學系】陳昭偉專任助理教授評價

陳昭偉專任助理教授任職於亞洲大學時尚設計學系,專長為:教育學、政治學、公共行政學、人事管理,以下為陳昭偉老師的專長及...

【明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系】零俊傑兼任講師評價

零俊傑兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學資訊管理(學)系,專長為:資訊管理、網路、資料庫、人事組織,以下為零俊...

【中國文化大學國際企業管理學系】方清清專任助理教授評價

方清清專任助理教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:人力資源管理、人事管理、旅館管理、餐飲管理,以下為方清...

【中國文化大學數位媒體學士學位學程】王祿旺兼任副教授評價

王祿旺兼任副教授任職於中國文化大學數位媒體學士學位學程,專長為:生產及作業管理、行銷管理、策略行銷、人力資源管理、人...

【中國文化大學國際貿易學系】李正綱兼任教授評價

李正綱兼任教授任職於中國文化大學國際貿易學系,專長為:管理、人力資源管理、人事管理、行銷管理、策略行銷,以下為李正綱...

【中國文化大學國際企業管理學系】李嫺柔專任副教授評價

李嫺柔專任副教授任職於中國文化大學國際企業管理學系,專長為:管理、人力資源管理、人事管理、績效評估、績效管理,以下為...