2022年11月9日—根據媒體報導[1],勞動部公布去年(2021年)勞資爭議件數相關統計,總件數為2萬4000多件,整體勞資爭議調解成功率逾5成。其中爭議處理單位部分,透過 ...
2022年11月9日 — 根據媒體報導[1],勞動部公布去年(2021年)勞資爭議件數相關統計,總件數為2萬4000多件,整體勞資爭議調解成功率逾5成。其中爭議處理單位部分,透過 ...【中國文化大學勞動暨人力資源學系】彭雪玉兼任助理教授評價
彭雪玉兼任助理教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞資關係、勞工立法、政策及行政、社會變遷與發展,以下...
【健行學校財團法人健行科技大學工業管理系】黃妙齡專任講師評價
黃妙齡專任講師任職於健行學校財團法人健行科技大學工業管理系,專長為:人力資源管理、勞資關係,以下為黃妙齡老師的專長及...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】張朝琴兼任助理教授評價
張朝琴兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:政治制度與社會政策、就業安全與勞工福利、臺...
【環球學校財團法人環球科技大學企業管理系】陳麗芬兼任講師評價
陳麗芬兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、職業倫理、管理學,以下為陳麗芬老師的專...
【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:職業倫理、勞資關係,以下為劉邦棟老師的專長及...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】潘世偉專任副教授評價
潘世偉專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:集體議價、團體協約、比較勞資關係、勞資關係、工會與集體...
【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】黃世文兼任助理教授評價
黃世文兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:勞資關係、勞動法令、人力資源管理、職場倫理,以...
【馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科】吳怡德兼任講師評價
吳怡德兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫護管理專科學校視光學科,專長為:租賃糾紛、勞資爭議、消費爭議等生活法律相關...
【新生醫護管理專科學校國際商務科】黃教文兼任講師評價
黃教文兼任講師任職於新生醫護管理專科學校國際商務科,專長為:人力資源管理、管理學、觀光餐飲、商事法、勞資關係,以下為...
【僑光科技大學通識教育中心】張俊明兼任講師評價
張俊明兼任講師任職於僑光科技大學通識教育中心,專長為:行銷策略、商務企劃、人力資源管理、會展與活動管理、調解與談判,...
【大同技術學院社會工作與服務管理系】陳宛玲兼任講師評價
陳宛玲兼任講師任職於大同技術學院社會工作與服務管理系,專長為:餐旅服務、服務業管理、勞資關係,以下為陳宛玲老師的專長...
【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】劉靜茹兼任講師評價
劉靜茹兼任講師任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:勞資關係、行銷管理,以下為劉靜茹老師的專長及系所...
【世新大學法律學系】侯 領兼任講師評價
侯領兼任講師任職於世新大學法律學系,專長為:民事法、公平交易法、勞資爭議、特別刑法,以下為侯領老師的專長及系所詳細資...
【大葉大學人力資源暨公共關係學系】張秋蘭專任助理教授評價
張秋蘭專任助理教授任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:雇用關係(人力資源)、勞工及社會法、工作壓力與工作生活...
【建國科技大學國際企業管理系】黃柏源兼任講師評價
黃柏源兼任講師任職於建國科技大學國際企業管理系,專長為:勞工安全衛生、人力資源管理、勞工法令、勞資談判,以下為黃柏源...