15個多元招募管道介紹 | 私立大學五星教授網

2023年1月30日 — 許多公司的人才招募流程始於讓應徵者遞交履歷表，但這種傳統方法會產生一些問題。首先，現在大多採行線上傳送履歷表的方式，這種便利度往往導致應徵函暴增 ...

2023年8月7日 — 現在社會因出生率下降，產生『生不如死』的人力危機，讓越來越多企業找不到人才，也因此多元且創新的招募方法，以及不同招募管道的廣告投放、徵才資訊 ...

2022年10月25日 — 可以透過最簡單的方法，讓你熟識可信任的朋友，都變成你的招募大使和種子，讓他們在遇到潛在適合的人選時，能夠聯想到你，並且願意說：「我有一個朋友正在 ...

2022年2月15日 — 從招募選才流程的四個階段：準備期、開發期、甄選期和到職期，企業應檢視每個階段，尋找還有些部分可以持續精進與創新。過程中，人資人員必須提升自身 ...

人才招募的過程中，HR身擔協助企業找到最適才者的重任。但如何招募人才成為關鍵問題，本文將簡要介紹人力招募流程，了解提升人資招募技的巧和方法，並分享內部招募優 ...

2024年3月14日 — 本文指出，企業必須用創新的招募方式來改善這個問題，包括接觸尚未開發的人才庫、使用消費者廣告戰術、使用多元新興的招募管道、使用AI進行招募等。 美國 ...

企業專屬招募網，人才招募管理工具、HR 招募平台，匯集所有招募管道，打造企業雇主品牌形象，全新創新招募方法提升求職者體驗。從招募、測評到人才培訓，一站完成完整 ...

2022年4月8日 — 一般常見的傳統招募方式包括：使用人力銀行、勤跑學校徵才、就業博覽會活動或借助職訓單位，近年也有不少科技、新創公司採用「人脈」方式、獵才公司來 ...

TikTok日前推出了一項新的測試功能，讓用戶可直接透過TikTok向企業投遞影音履歷。近來還有哪些新興招募方式，瞄準年輕、有創意的優秀人才呢？