團體協約法制與實務（一）──什麼是團體協約？ | 私立大學五星教授網

2023年7月28日 — 工會其實就是是由一群「勞工」自發性組織起來的社團，目的是要會員們來跟雇主協商工作條件、薪資、福利等相關事宜，以保障、促進勞工的權益！ 你可能會 ...

回顧勞動三法的立法重點，首先，現行工會. 法有幾個特色: 一、除現役軍人及國防部所屬及依法監督之. 軍火工業員工外，勞工及教師均有組.

[勞工權益]建構工會新發展－工會法修正重點／王厚誠 · 一、開放一元化之限制與場廠層次之限制，以確保工會之生存空間及發展可能性。 · 二、工會之生存、存續及運作發展，應 ...

甚至是法政策上必須嚴肅. 以對的「修正重點」？這究竟是法律還是政. 治問題呢？「更多的開放」，甚至打破單一. 工會限制，如果再搭配降低工會組織門檻–. 如時代力量立法院 ...

為讓更多工會幹部、會員瞭解新勞動三法的內涵，以及其對未來台灣工運的影響，勞陣特別出版「教你讀懂新勞動三法」，以簡明易懂的文字及圖表，介紹「新勞動三法」的內容 ...

《工會法》最重要的修正內容就是第35條，增修雇主不當勞動行為禁止規定，並在同法第45條明定雇主違反第35條的罰則。除此之外，為了配合修正後《工會法》不當勞動行為之爭議 ...

依照團體協約法第2條的規定，團體協約指的是雇主或具有法人資格的雇主團體，與依照工會法成立的工會，以約定勞動關係以及相關事項為目的，所簽訂的書面契約。 換句話說， ...

... 法第49條： 本法施行日期，由行政院定之。（已於100年5月1日正式施行）14、《工會法》之修正重點彙整 ?陀br> ☆ 明定會員大會或會員代表大會、理事會及監事會權責 明定工會 ...

2017年8月17日 — ... 重點，引條文做介紹（主要是摘錄條文）。 《工會法》部分. 工會有三種. 《工會法》第6條，工會區分為企業工會、產業工會、職業工會。 組工會基本門檻30人.