人類情感無法被複製!10個永遠不會被機器人和電腦取代的工作

人類情感無法被複製!10個永遠不會被機器人和電腦取代的工作

相關分類資訊

【南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系】梁仲正專任助理教授評價

梁仲正專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系,專長為:餐旅管理、餐旅行銷、人力資源發展、連鎖管理,...

【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學通識教育中心】吳瑟致兼任助理教授評價

吳瑟致兼任助理教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學通識教育中心,專長為:兩岸關係、國際關係、政治經濟學、產...

【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】林昱成兼任講師評價

林昱成兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心,專長為:正念認知、人才發展、協助企業員工心理諮詢、專案...

【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價

陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...

【台南家專學校財團法人台南應用科技大學舞蹈系】丁裕娥兼任講師評價

丁裕娥兼任講師任職於台南家專學校財團法人台南應用科技大學舞蹈系,專長為:休閒舞蹈、未來市場就業能力,以下為丁裕娥老師...

【弘光科技大學資訊管理(學)系】胡央志兼任助理教授評價

胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系,專長為:網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...

【中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系】蕭淑藝專任講師評價

蕭淑藝專任講師任職於中華學校財團法人中華科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲經營管理、服務行銷與創意設計、人力資源發展,...

【輔仁大學體育學系】廖進安兼任助理教授評價

廖進安兼任助理教授任職於輔仁大學體育學系,專長為:體育領導與政策,以下為廖進安老師的專長及系所詳細資訊: 任職學...

【東吳大學企業管理學系】白景文兼任副教授評價

白景文兼任副教授任職於東吳大學企業管理學系,專長為:人力資源發展、組織發展、訓練與發展、績效管理、召募與任用,以下為...

【淡江大學公共行政學系】謝相慶兼任副教授評價

謝相慶兼任副教授任職於淡江大學公共行政學系,專長為:選舉制度、憲法與人權、全球化趨勢、社會發展趨勢、品德法治教育,以...

【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價

郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...

【中原大學企業管理學系】李英明專任教授評價

李英明專任教授任職於中原大學企業管理學系,專長為:區域經濟、全球化議題、策略管理,以下為李英明老師的專長及系所詳細資...

【東南科技大學企業管理(學)系】葉俊偉專任助理教授評價

葉俊偉專任助理教授任職於東南科技大學企業管理(學)系,專長為:人力資源發展、人力資源管理、科技教育,以下為葉俊偉老師的...

【中臺科技大學資訊管理系】王國安專任助理教授評價

王國安專任助理教授任職於中臺科技大學資訊管理系,專長為:數位學習、醫療資訊、人力資源發展、數位典藏,以下為王國安老師...

【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價

羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...