國立中山大學人力資源管理研究所徵聘專任教師啟事(1

在2022年Eduniversal的國際排名中,在人力資源管理領域排行全台灣第1、東亞地區第5,是一個致力追求國際化、高品質研究、結合理論與實務、以及優質環境的研究所。本所不論 ...

國立中山大學人力資源管理研究所徵聘專任教師啟事(1

在2022年Eduniversal的國際排名中,在人力資源管理領域排行全台灣第1、東亞地區第5,是一個致力追求國際化、高品質研究、結合理論與實務、以及優質環境的研究所。本所不論 ...

相關分類資訊

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】田劉從國兼任助理教授評價

田劉從國兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:體育、高爾夫球、羽球、適應體育,以下為田劉從...

【大葉大學人力資源暨公共關係學系】張俊明兼任講師評價

張俊明兼任講師任職於大葉大學人力資源暨公共關係學系,專長為:新媒體行銷企劃、新媒體顧客關係管理,以下為張俊明老師的專...

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】李星謙兼任教授評價

李星謙兼任教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:心理學類、諮商輔導類,以下為李星謙老師的專長及系所...

【嶺東科技大學企業管理系】徐克成專任助理教授評價

徐克成專任助理教授任職於嶺東科技大學企業管理系,專長為:人力資源管理、人力資源發展、組織行為、學習與創新,以下為徐克...

【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價

陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】毛琳琳兼任助理教授評價

毛琳琳兼任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:中國上古思想史、臺灣史、臺灣文化史,以下為毛琳...

【樹德科技大學流通管理系】郭士盛兼任講師評價

郭士盛兼任講師任職於樹德科技大學流通管理系,專長為:人力資源發展、企業管理、財政稅務、英文會話,以下為郭士盛老師的專...

【修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班)】廖珮妏專任助理教授評價

廖珮妏專任助理教授任職於修平學校財團法人修平科技大學人力資源管理與發展系(含碩士班),專長為:人力資源管理、教育訓練與...

【萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系】張新瑞專任講師評價

張新瑞專任講師任職於萬能學校財團法人萬能科技大學工業管理系,專長為:程式設計、統計品管、管理心理學、經濟學、電腦軟體...

【義守大學工業管理學系】廖紫柔專任副教授評價

廖紫柔專任副教授任職於義守大學工業管理學系,專長為:組織行為、人力資源管理、管理心理學,以下為廖紫柔老師的專長及系所...

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】張志凌專任教授評價

張志凌專任教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:擊劍、桌球、運動生物力學、人因工程,以下為張志凌老...

【修平學校財團法人修平科技大學博雅學院】劉仁煥兼任副教授評價

劉仁煥兼任副教授任職於修平學校財團法人修平科技大學博雅學院,專長為:纖維素化學、紙漿製造、廢紙脫墨再生,以下為劉仁煥...

【正修學校財團法人正修科技大學企業管理系】黃佩文專任助理教授評價

黃佩文專任助理教授任職於正修學校財團法人正修科技大學企業管理系,專長為:組織理論、管理心理學、知識管理,以下為黃佩文...

【世新大學傳播管理學系】許人杰專任副教授評價

許人杰專任副教授任職於世新大學傳播管理學系,專長為:勞工心理,隱喻抽取技術,研究方法,人力資源管理,人際關係,行銷策...

【東海大學國際經營與貿易學系】林財丁兼任教授評價

林財丁兼任教授任職於東海大學國際經營與貿易學系,專長為:管理心理學、商業心理學、消費者行為、組織行為,以下為林財丁老...