縮短逃逸造成的照護空窗期，將家庭看護納入衛福部，保障失能 | 私立大學五星教授網

不要有等待空窗期的雇主，通常會直接承接他人轉出的外籍看護，甚至會要求要先試用 ... 轉出…，礙於法令一定要讓她轉出，此時你若要求仲介公司再遞補人來，仲介公司都會 ...

2023年8月17日 — 可以的，但一定會有空窗期，除非你有兩個名額，也就是零分的巴氏量表，不然在合法的狀況下，空窗期是免不了的。

勞動部強調，自106年1月17日起，外勞聘雇期滿，原雇主不願續聘，但是外勞有意願留在台灣繼續工作者，原雇主必須依規定向勞動部申請期滿轉出外勞，已無法令過渡空窗期，若是 ...

2024年3月1日 — 等級第2級（含）以上，可申請包括照顧服務之所有長照服務，以紓緩家庭照顧壓力喔！ •申請移工過程期間. •移工行蹤不明. •轉換雇主. •期滿離境. •移工請假 ...

但其實逃逸外勞眾多的問題根源不是出在聘僱者或仲介，而是出在外籍勞工、非法仲介、非法聘僱的雇主身上。因此，本案建議：. 1、將工廠工及家庭看護工分開管理，並修法 ...

2020年3月16日 — ... 移工自由轉換雇主，但應建立移工履歷、限制轉換次數，才不會侵害雇主權益；雇主最在乎的是，當移工轉出後，雇主面臨三到四個月的「空窗期」應縮短。

2023年6月19日 — 若家中長輩因往生、移民或是雇主因故關廠、歇業等事由，需依規定辦理移工轉出，雇主收到勞動部廢止聘僱函後，應特別留意收到廢聘函文後，須依函文指定期限 ...

2023年4月12日 — 〔記者李靚慧／台北報導〕為縮短在不可歸責於雇主的狀況下，產業移工及家事移工逃跑後，需分別等待6個月及3個月「空窗期」的人力缺口，立法院衛環 ...

2024年1月16日 — ... 空窗期來嚇雇主⋯ 簽約之前都說的感天動地，頭頭是道、簽約後外看有不 ... 因外勞轉出，仲介順便提委任解除，所以廢聘函及遞補函他們都不會辦，這樣對 ...