我國就業保險法20年的變革、挑戰與前瞻 | 私立大學五星教授網

主管機關、保險人及公立就業服務機構為查核投保單位勞工工作情況、薪資或離職原因，必要時，得查對其員工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊等相關資料，投保單位不得規避、妨礙 ...

工作收入一定期間之基本生活外，. 並祈可達到提升勞工就業技能，促. 進就業之積極目的，爰「就業保險. 法」規定之保障項目，除有失業給. 付外，尚有職業訓練生活津貼、提.

2023年2月24日 — 一、第十二條修正理由：促進就業，第三項修正如下： · 二、第二十五條修正理由：原條文第二十四條雖有保險給付請求權二年時效之規定，惟被保險人於離職退保 ...

2024年6月5日 — 就業保險法施行之目的，在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，另對於接受職業訓練期間之失業勞工， ...

第1條（立法目的）. ﹝1﹞ 為提昇勞工就業技能，促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。 第2條（主管 ...

2024年2月16日 — 為提升勞工就業技能、促進就業，並保障勞工無工作收入一定期間之基本生活，就業保險提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障， ...

就業保險法於2003年1月1日正式施行，之後並歷經多次修正。現行就業保險法施行之目的，在提供勞工於遭遇非自願性失業事故時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予 ...

依前條規定應參加本保險為被保險人之勞工，其雇主或所屬團體或所屬機構未為其申報參加勞工保險者，各投保單位應於本法施行之當日或勞工到職之當日，為所屬勞工申報參加本 ...