團保是什麼？團保理賠範圍費用優缺點總整理 | 私立大學五星教授網

儘管在法律上，並沒有強制要求團體保險，但雇主若願意為員工多一點保障，可以另外向保險公司投保團體保險。 不同的保險公司，給予的條件不同，有的為全天候保險，有的則是 ...

2024年5月30日 — 一般來說，團保只要投保半年以上，員工就可在離職30天內，向原保險公司申請更改合約不需附任何健康證明文件，就可把團險保障轉成個人保險，但個人險保額 ...

1. 依勞基法第59 條規定，若員工發生職業災害，公司須擔負之責任，及為提升員工及 ... ◎投保薪資提供：員工薪資超出勞保保額部份，公司提供超出勞保保額之薪資總額給保險公.

員工團體保險是企業為員工投保的保險，內容一般包含壽險、傷害險、健康保險和重大傷病險等，旨在確保員工在發生意外或疾病時得到充分的醫療費用和撫卹費用理賠。

2020年11月5日 — 依據現行「營利事業所得稅查核準則」規定，除了公司幫員工支付的勞保、健保費用，可以全額列報費用、不視為員工薪資，公司幫員工投保的團體壽險、傷害險 ...

企業或團體機關與保險公司簽訂，為僱員所購買的保險稱之為團體保險，雖然法律並未規定企業需強制投保，但是企業基於員工福利、風險轉嫁以及政策優惠，目前公司團保已經成為 ...

2020年3月13日 — 通常自費的團險會開放給親屬投保，包括配偶及直系血親（父母、子女），不過會規定最高投保年齡上限，例如規定70歲以下的親屬才能投保，可續保至80歲。 團 ...

(二)子女滿15 足歲至20 足歲且以未婚者為限，在學未婚可至23 足歲。 三、眷屬保額限制：. (一)員工本人投保後眷屬始得加保，且保額不可高於 ...

觀諸勞基法第59條之規定，其雇主之補償項目包括：必需之醫療費用、醫療期間不能工作之原領工資補償、持續兩年無法工作亦無法認殘之薪資終結補償、殘廢補償以及死亡及喪葬 ...