拿「忠誠」要求員工？老闆、主管們，別鬧了好嗎？ | 私立大學五星教授網

員工忠誠度（Employees' loyalty/Employee loyalty）所謂忠誠，意為盡心竭力，赤誠無私。企業員工的忠誠度是指員工對於企業所表現出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所 ...

2018年8月3日 — 員工忠誠度分成4 種，小心那些只會「假忠誠」的人 · 1.戀棧型：不求有功，老是打混 · 2.門檻型：聽命行事，計較利益得失 · 3.機會型：自我中心、好強爭勝 · 4.

2024年2月17日 — 我回答總經理：「其實年輕人很有忠誠度，不過他們不是不忠於公司，只是更忠於自己。」 年輕人對於「忠誠度」的定義，早已和過去不同. 許多主管常常責怪 ...

員工忠誠度係指員工對組織忠誠的程度( 張立瓊， 2008) ，員. 工對組織付出全部心力，以求有效的逹成組織目標的行為表現與. 心理歸屬(104 人力銀行，2008)，當員工對組織 ...

2014年7月9日 — 戴勝益對忠誠度下的定義是「忠誠度不是個人崇拜、對上司的愚忠，而是道德感、來自社會認同的價值觀」，但這句話本身就有很大的邏輯問題。「組織忠誠度」( ...

2020年4月20日 — 員工忠誠度是用來衡量企業、企業家是否做得足夠好的一把尺子，而不是對員工提要求的一把刀子。 領教工坊（編按：中國首個專為企業家舉辦的私人董事會組織 ...

2016年6月27日 — 拿「忠誠」要求員工，是在閹割自己的管理能力、更是一種倒果為因的追求。忠誠，從來就是映射主管或企業管理能力的一面鏡子、一張成績單，而不是一把 ...

忠誠度可能是指：*員工忠誠度（Employees' loyalty/Employee loyalty）是指員工對於企業所表現出來的行為指向和心理歸屬,即員工對所服務的企業盡心竭力的奉獻程度。