離職五高招連前老闆都幫你講好話 | 私立大學五星教授網

第一個：提離職的開場白沒有絕對的對錯，也不應該被視為一種困擾。最重要的是將這個決定呈現出來，讓主管明瞭你的立場。開場白的選擇需要考量到你和主管的關係、公司 ...

開啟談話的方式可以傳Line、或面對面和主管約談，例如「xxx～想問你這個禮拜什麼時候有空，想跟你聊一聊之後的規劃。」 可千萬別怕傳訊息或說出這句話，我敢保證，你說出去 ...

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

2023年12月20日 — 離職信最重要的當然是交代離職原因，建議以1~2 句話敘述，並讓主管感受到：你是經過深思熟慮所下的決定。另外，有三個要點需要特別注意：. 以「職涯規劃、 ...

... 離職「一定不舒服」；要有「遞出離職單絕不收回」的決心，才能忍過一切不舒服感。 首先，頂頭上司必須是第一個知道你要離職的人。正式提辭呈之前，切忌跟同事透露，若 ...

2022年12月1日 — 一般來說，提離職第一個要告知的對象是直屬主管。故離職信的收件對象，也 ... 不論背後真正的原因是什麼，Glints會建議在離職信中一兩句簡單敘述離職 ...

2021年4月9日 — 如何離職的第一步在於寫好離職信，本篇將告訴你，離職怎麼說才好、怎麼寫才得體？哪些一定要提、哪些又不該說呢？ 第一步：避免不必要糾紛，提離職要 ...

2022年5月13日 — 建議在填寫離職單前（各公司的流程不一）先口頭與直屬主管提離職，一方面讓主管心裡有數，安排工作交接及招募事宜，一方面和主管透過面談，了解離職原因。

2021年11月17日 — 好好說再見有6個步驟，決定離職、安排主管會談、發出正式離職通知、工作交接、好聚好散，這中間的每一步都有可能遇到許多困境，本文也提供困境的幾種 ...