21 人事費用佔多少比例是合理的？ | 私立大學五星教授網

2021年12月8日 — 假設一家公司人均產值算出來是200萬，代表平均每位員工身上扛了200萬業績（營收），這是很多公司會用來衡量員工工作績效的指標。

年 月 別, 製造業, 食品及飼品製造業, 飲料及菸草製造業, 紡織業, 成衣及服飾品製造業, 皮革、毛皮及其製品製造業, 木竹製品製造業, 紙漿、紙及紙製品製造業 ...

上市櫃公司財報之用人費. 係從公司的觀點來呈現所負擔. 之總人事成本，包括薪資（含. 本薪、獎金、紅利及加班費等. 經常性及非經常性薪資），以. 及雇主負擔之勞健保、退休 ...

95 年製造業按要素成本計算之生產淨額分配，受到企業積極控制成本及景氣好轉影. 響，5 年來企業報酬大幅提升22.15 個百分點，占48.49％躍居第1；勞動報酬比重則下. 滑16.32 ...

大部份企業的直接材料成本佔製造成本比重最高，大約50%~85%；直接人工成本比重大約10%~20%，但高度自動化行業只有5%~10%；製造費用比重大約20%~30%，但也有企業的製造費用 ...

成本佔比： 精算人力，檢視成本結構 ... 一般來說，餐廳的人事成本約佔營業額的四分之一，若加上食材成本最好能夠控制在六成以內，店租則約佔營業額的10%到15%之間，那麼營業 ...

2018年4月11日 — 所謂的抓大放小，就是訂出員工總數和月薪總數這兩個大數的天花板，其他小數就交給各部門主管去調控。你可以拿兩個員工的薪水去聘請一位高薪員工，也可以 ...

A：人力成本主要包含薪資(獎金)、伙食費、保險費及退休金等，因產業不同，其占總成本比例亦會不同。通常勞務業，如不動產仲介，其人力成本會佔總成本達90%或更多，但製造業 ...