「HR人資數據分析」從步驟、使用工具到10種分析面向一次懂 | 私立大學五星教授網

2024年2月1日 — 人力資源最佳化是所有公司面臨的問題，本文透過對某公司人員結構及離職率的分析，來幫助企業掌握各部門目前人員配備資訊及員工異動狀況。

人力資源分析可以利用資料和趨勢分析，預測未來可能發生的情況，並提供視覺化報表來協助各級主管做出相關決策。而企業可以利用數據分析，分析員工的資料及狀況，了解 ...

2023年2月15日 — 第三階段，人資走向數據驅動，例如：量化個渠道的招募招募成本、量化每個部門的缺口狀況與人力結構、從課後滿意度評分問卷找出辦課重點、善用人格測評分析 ...

2023年11月10日 — 人力資源內建範例包含人力資源部門的儀錶板、報表和語意模型。 ... 在Power BI 服務的工作區中，向下卷動至[IT 支出分析範例] 報表，然後選取以開啟。

▷ 2. 控制性：從事研究時，儘可能在研究者控制的狀態下進行。 ▷ 3. 實証性：指如何獲得實際資料，加以分析。 ... 實有人力相關報表. (表2.1~表2.5. 表3.7). 個人21表資料.

2023年1月12日 — HR人資數據分析，就是運用數位工具，將與人力資源相關的數據進行分析，從中獲取洞察的過程。 在這段過程，不論你是使用何種工具，如：Excel、Power BI、 ...

通過以每年年終的數據分析報表，觀察不同類別人員的變化以及同類職群不同級別人員的變化，可以得到組織人才結構性的變化，如，高級專業員工的短缺報表。 Finereport動態 ...

2021年10月14日 — 為了讓你的數據報表更容易被理解與管理，最簡單的方法就是購買或構建一個自動化的人力資源儀表板。你可以先參考組織內部，哪些單位已經在使用相關技術與 ...

透過下鑽型報表，將基本的視覺資料一層層抽絲剝繭，加速找出影響問題的關鍵因素，掌握人力資源趨勢更加得心應手。 互動式篩選功能、友善介面助多元視角分析. 報表介面設計 ...