人才招募的細微關鍵，你知道職務說明會影響到徵才嗎？AI來 ... | 私立大學五星教授網

(三)工作規範書(job specification)： ... 工作規範書乃依工作說明書來制定。是特定工作者資格的彙總，包含：專業知識、年資、工作技能、人格特質等。主要用在招募或任用時。

2024年1月16日 — 工作說明書是合作雙方之間的工作協議，有助於就專案目標達成一致共識。工作說明書是以您的工作範疇為基礎。這份文件通常會在專案開始時草擬，可定義從專案 ...

工作分析(Job Analysis)是蒐集、檢視及解析某職位Position的職責Duty與工作項目Task，以決定基本的工作要素的系統化過程。工作說明書(Job Description)是工作分析的 ...

步驟6：發展工作說明書與工作規範。工作說明書(job description) 描. 述工作的活動與職責，以及工作的重要特徵。工作規範(job specification)彙總從事該項工作所需的 ...

並且透過「工作分析」所得到的資料結果可以做成「工作說明書」(Job Description)、「工作規範」(Job Specification)兩種書面記錄。「工作說明書」是人力資源對工作描述中 ...

2012年7月26日 — 與「工作規範」這兩個主要部份：其中的「工作說明」這一部份，主要在於說明. 職位的工作性質內容，描述重點在於「事」的部份；而「工作規範」這一部份 ...

上回我們談到工作說明書是整個人力資源管理的根本，一旦建立之後，許多像是招募時的甄選條件、績效考核的依據、薪資架構的規劃基礎、定義人員所應接受之訓練課程等等 ...

工作說明書與工作規範. ▫工作說明書. ▫ 載述關於某職. 位的人員做些. 什麼，如何做，. 與為何要做的. 書面說明。 ▫工作規範. ▫ 說明一位員工為. 了將某特定工作. 順利 ...