組織意象下的心靈囚籠：我在採購圈之自我民族誌 | 私立大學五星教授網

《組織意象》（The Images of Organization），由美國學者加雷斯·莫根（Gareth Morgan）所著，其運用八個隱喻來敘述公共事務中的組織結構及行為差異。

學者莫根（G. Morgan）以八個隱喻來描述組織意象，其中認為不同環境下應採行不同的組織型態，是下列那一種組織意象？ ... 答案：D「機器」、「大腦」、「有機體」、「宰制 ...

本書旨在探究和發展對組織進行解讀和理解的藝術。首先，本書試圖說明，關於組織和管理的傳統觀念，有多少是建立在一些「視為當然」的意象上，特別是機械式和生物式的組織。

商品簡介. 有成效的管理者和專業人員，都得精通「解讀」他們所處的組織或管理情境。 本書旨在探究和發展對組織進行解讀和理解的藝術。 ... 整體而言，本書為一篇隱喻式思維的 ...

答案：B根據摩根（Morgan）的組織意象理論，組織可以比喻為不同的形象或隱喻，以幫助理解組織的運作方式。其中，組織被比喻為一個創造的社會實體，這意味著組織文化反映了 ...

組織作為機器的意象，意味著組織是一個精心設計的有機體. 組織作為大腦的意象，意指組織可以扮演整合分析之功能. 組織作為流變與轉型的意象，代表著組織不斷進行 ...

組織意象：，：誠品以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值，由推廣閱讀出發，並透過線上網路，傳遞博雅的溫度，打造全新的文化場域。

研究裡以「我」擔任採購人員的觀點出發，以組織文化裡的心靈囚籠隱喻為核心理論，採用自我民族誌方法學敘寫生命探索我由再次入伍成為一名軍官，在過去職業生涯裡如何 ...

... 組織意象（一）出處：Gareth Morgan於1986年《組織意象》（Images of Organization） 乙書，書中藉由不同隱喻（metaphors）來指涉組織的不同面貌，為組織的多元性提供 ...

2017年7月5日 — 組織意象之八個隱喻.