當上管理者後，最容易被公司捨棄的原因：遠離第一線 | 私立大學五星教授網

第一線管理者(Front-line managers)監督員工每天的作業活動，是最接近員工的管理者，經常是一工作群體的領導者, 實際參與工作的執行。 中階管理者(Middle managers)介於 ...

有關第一線管理者之敘述，下列何者有誤？ (A)第一線管理者需要監督員工每天的作業活動 (B)第一線管理者是一個工作群體的領導者 (C)第一線管理者必須對管理階層的所有 ...

第一線管理者（first-line Managers）是管理中的最基層主管，負責直接指揮、管理基層作業人員的日常工作，像是服務業及工廠中的領班、組長，金融業的襄理、科長、副理， ...

下列哪個敘述不屬於第一線管理者所具備的特徵？ (A)相較於中高階管理者，第一線管理者的工作複雜且具備多樣性 (B)第一線管理者必須花費大量時間在監督下屬的工作

2024年2月5日 — 當上管理者後，最容易被公司捨棄的原因：遠離第一線 · 1.和市場脫節. 外部環境永遠在變化，如果你遠離一線，就無法感知到這樣的變化。 · 2.和客戶脫節.

第一線管理者是基層人員的管理者，亦負責推動中階主管所交付任務之管理者，因此在組織中扮演著重要的角色。第一線管理者應自基層人員中拔擢具備相關能力者擔任， ...

2017年1月31日 — 第一線主管影響了公司八○％的員工， 是大多數員工主要接觸的領導階層。 他們對生產力、員工投入， 以及顧客滿意，造成重要的影響。 想要打造優秀的第 ...

3.傳播者(disseminator)：. 管理者必須將其蒐集的資訊，傳達給其他的組織成員。舉例來說，當公司上層宣佈一項政策時，第一線的人怎麼會知道？這種教育訓練，就是由中階 ...

從事管理工作，負有領導和指揮下級去完成任務、職責的企業成員就是管理者，管理者一般分為基層管理者、中層管理者、高層管理者。基層管理者是處於最前線或最基層的管理者， ...