多元平等共融與人權 | 私立大學五星教授網

人權政策 · 一、多元包容與平等的機會 · 二、禁止強迫及強制勞動尊重員工意願，禁止強迫勞動。 · 三、禁用童工僱用標準符合當地法規最低年齡限制。 · 四、合理薪資及工作條件 ...

為落實人權政策，本公司訂有人權盡職調查程序，每年辨識人權風險潛在議題並鑑別受影響的對象，實施風險評估，依評估結果制定與執行風險減緩措施，另針對實際發生的人權 ...

人權政策 · 服膺國家一切勞動法令，禁用童工、禁止人口販運、禁止強迫勞動，無就業歧視，致力營造多元、開放、平等且免於騷擾的工作環境。 · 員工不因個人性別(含性傾向)、 ...

​​​​​​​旺宏電子支持世界人權宣言、ILO國際勞工標準、SA8000與RBA CoC等國際標準對人權維護之要求制定「旺宏人權政策」並依循之，致力於「以完善的規劃及執行力，建構卓越 ...

▫ 確保我國政府各級部門對企業與人權保持政策一致性；. ▫ 致力促使國際社會遵守重要的企業與人權國際準則，包括敦促各. 國政府於司法轄區內充分履行保護人權及提供救濟之 ...

2020年12月31日 — 《人權政策》是台積公司人權治理工作「規. 畫、執行、檢核、行動」循環的最高指導原則。 台積公司全球各廠區與子公司人權議題，由負.