十、勞工健康保護規則 | 私立大學五星教授網

條文內容 · 一、非繼續性之臨時性或短期性工作，其工作期間在六個月以內。 · 二、其他法規已有體格或健康檢查之規定。 · 三、其他經中央主管機關指定公告。

雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 雇主使勞工接受定期特殊健康檢查時，應將勞工作業 ...

法規名稱：. 勞工健康保護規則 (民國110 年12 月22 日修正). 第16 條. 雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其作業類別，依附表十所定 ...

一、依「勞工健康保護規則」第16條之規定，雇主僱用勞工時，應依規定項目實施一般體格檢查，該檢查未逾第17條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者得免實施，該定期 ...

第18條. ﹝1﹞ 雇主使勞工從事第二條規定之特別危害健康作業，應每年或於變更其作業時，依第十六條附表十所定項目，實施特殊健康檢查。 ﹝2﹞ 雇主使勞工接受定期特殊健康 ...

法規名稱：. 勞工健康保護規則 (民國110 年12 月22 日修正). 第三章健康檢查及管理. 第16 條. 雇主僱用勞工時，除應依附表九所定之檢查項目實施一般體格檢查外，另應按其 ...

依勞工健康保護規則（下稱本規則）第16條第1項及第18條第1項規定略以，雇主僱用勞工時，應按其作業類別實施特殊體格檢查；每年或於變更勞工作業時，應實施特殊健康 ...

二、第二類或第三類事業，每一輪班次勞工人數未達五人。 急救人員因故未能執行職務時，雇主應即指定具第二項資格之人員，代理其職務。 第三章健康檢查及管理. 第16條 ...