為什麼面試官總是愛問「未來3年、5年的職涯規劃」？該如何 ... | 私立大學五星教授網

2023年11月6日 — 我未來的職涯目標是：希望能夠以前端工程師的身份，找到能夠持續讓開發技能成長精進的工作；同時也希望累積開發經驗的同時，能夠承擔起更多管理面的責任， ...

2023年4月7日 — 面試到了尾聲，面試主管常會問「你的未來規劃是什麼？」這時很多人心裡一定多少會想，我的未來為什麼要讓公司知道？本文分析給你聽，為什麼你的未來 ...

2021年9月6日 — 面試未來規劃– 在面試中，「未來的1年的規劃與目標是什麼？」，或是“未來幾年內”， 這一題基本上是一個萬年考題，大部分公司的人資都會問，而就算沒 ...

2022年8月1日 — 在公布「正確」答法之前，要先跟大家說，關於未來規劃的回答，其實並沒有標準答案，但思考回答的過程中，確實能讓你更清楚人生目標。所以在面試前，你該問 ...

簡言之，生涯規劃就是經由檢討、分析、評估、掌控、統合而訂定的生. 涯步驟及發展目標，進而勾畫出來未來的發展遠景與目標。 因此，生涯規劃的步驟包括：. （一）謹慎 ...

2022年9月5日 — 面試未來規劃 – 在面試中，「未來的1年的規劃與目標是什麼？」，或是“未來幾年內”， 這一題基本上是一個萬年考題，大部分公司的人資都會問， ...

2024年3月13日 — 協助求職者探索職涯、寫出深 ... 因此，在回答「短中長期規劃」時，不要忘記交代自己對於應徵職務的熱情，從這個方向下手，繼續闡述未來的目標。

2021年11月29日 — 很多人在寫職涯規劃的時候，都會特別去提到自己未來要學習某項能力，但卻沒有思考學習這些東西是否對於自己要應徵的工作有幫助，就像一個醫檢師要去學習 ...

因此，我將分享一些如何思考及回答這個問題的思路，以及為你提供5個不同行業的3年、5年職涯規劃範例。 好的答案不僅能展示你的職業目標和發展計劃，同時也能夠說明你對 ...

未來在投身職場後，短期目標希望能夠在最短時間內了解公司營運流程，並累積實務上的經驗與能力。中期目標是希望能夠持續進修，以加強自身對相關產業的專業知識與技能，進而 ...