工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則修正條文 ... | 私立大學五星教授網

※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ... 組織成員或受僱人達三十人以上之政府機關（構）、部隊、學校，處理性 騷擾 事件之申訴時，應組成申訴處理調查 ...

本準則依性騷擾防治法(以下簡稱本法)第七條第四項規定訂定之。 ... 本法第七條第四項之性騷擾樣態，指違反他人意願且不受歡迎，而與性或性別有關之言語、肢體、視覺騷擾，或 ...

第9條 ... ﹝1﹞ 加害人所屬機關、部隊、學校、機構、僱用人或性騷擾事件發生地警察機關不受理性騷擾申訴時，應於申訴或移送到達之日起二十日內，以書面通知當事人，並副知 ...

第九條加害人所屬機關、部. 隊、學校、機構、僱用人. 或性騷擾事件發生地警察. 機關不受理性騷擾申訴. 時，應於申訴或移送到達. 之日起二十日內，以書面. 通知當事人，並副 ...

第四條之一受僱者於. 非雇主所能支配、管理. 之工作場所工作者，雇. 主應為工作環境性騷. 擾風險類型辨識、提供. 必要防護措施，並事前. 詳為告知受僱者。 條次變更，內容 ...

﹝1﹞ 政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人違反第九條第一項規定為不當之差別待遇者，由直轄市、縣（市）主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰鍰，並令其限期改正 ...