以職能導向為基礎的品質認證課程 | 私立大學五星教授網

(1)透過ADDIE（分析、設計、發展、實施，以及評估）五大品質構面審查指標，確保課程的規劃實施與訓練成效能有效連結產業所需要的職能。 (2)通過職能導向課程品質認證審查的 ...

壹、訓練目的本研習課程所發展之課程內容，涵蓋「職能分析」人員職能基準所有列全部工作職責所需K、S知識與技能，使學習者可習得各基準單元所應具備之職能內涵，並具備能 ...

課程內容： 職能是績效的DNA，也是近代人力資源管理的顯學。如何善用職能分析資訊來規劃訓練方案，設計有效的職能導向課程是管理人員與人力資源人員的挑戰。

職能導向課程與一般課程最大不同在於，職能導向課程會先分析產業對人才能力的需求，並依據政府公告的職能基準或透過職能分析方法，經過A(分析)、D(設計)、D(發展)、I(實施) ...

課程大綱 · 職能建置需求分析 · 職能分析流程與選用方法 · 職能模型建置 · 職能驗證 · 職能應用案例. 主辦單位： ...

日期:2023-03-08. [報名結束]112年度職能分析職能導向課程. 112年度「推動產訓認同與應用職能基準暨人才發展相關活動計畫」【職能分析職能導向課程】「免費」課程 2/15-3/ ...

第二部分職能導向課程摘要表. 說明：. 以表格與圖示，摘述敘明職能導向課程之職能分析、課程規劃、發展、執行、. 成果評估等成果. 課程類型. 類型. 內容. □職能基準課程.

指以職能基準或透過職能需求分析為依據所發展之訓練課程統稱。它的型態包含職能基準課程、職能基準單元課程及職能課程等三類。 21. 職能導向課程.