2024年1月8日—...年大幅下降,「訂單未符合預期增加」之占比則升逾2成;未申請附加移工之原因以「引進移工已符合人力需要」占55%最高,其次為「成本考量」占28.3 ...
2024年1月8日 — ... 年大幅下降,「訂單未符合預期增加」之占比則升逾2成;未申請附加移工之原因以「引進移工已符合人力需要」占55%最高,其次為「成本考量」占28.3 ...【致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班)】羅文基兼任教授評價
羅文基兼任教授任職於致理學校財團法人致理科技大學企業管理系、企業管理系服務業經營管理碩士班(含碩士在職專班),專長為:...
【淡江大學教育科技學系】鍾志鴻專任助理教授評價
鍾志鴻專任助理教授任職於淡江大學教育科技學系,專長為:人力資源發展、訓練課程設計與評估教育科技、教育資料探勘,以下為...
【明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系】黃玉梅專任副教授評價
黃玉梅專任副教授任職於明新學校財團法人明新科技大學旅館管理與廚藝創意系,專長為:管理與人力資源管理、組織行為、管理心...
【長榮大學會計資訊學系】顏義文專任助理教授評價
顏義文專任助理教授任職於長榮大學會計資訊學系,專長為:人力資源管理﹑一般管理﹑企業研究方法,以下為顏義文老師的專長及...
【經國管理暨健康學院美容流行設計系】邱秀娟專任副教授評價
邱秀娟專任副教授任職於經國管理暨健康學院美容流行設計系,專長為:SPA、產業人力資源發展、美容保健、輔助療法,以下為邱...
【大同大學通識教育中心】劉哲豪兼任助理教授評價
劉哲豪兼任助理教授任職於大同大學通識教育中心,專長為:人力資源相關議題、數位學習與遠距教學課程研究設計、市場行銷研究...
【亞洲大學經營管理學系】范凱棠兼任副教授評價
范凱棠兼任副教授任職於亞洲大學經營管理學系,專長為:創造力、組織行為、人力資源發展、虛擬團隊、組織變革與發展,以下為...
【真理大學工業管理與經營資訊學系】馮炳勳專任助理教授評價
馮炳勳專任助理教授任職於真理大學工業管理與經營資訊學系,專長為:系統動態學(系統思考模式)、資源管理、能源經濟學、投...
【銘傳大學公共事務學系】陳世輝兼任講師評價
陳世輝兼任講師任職於銘傳大學公共事務學系,專長為:人力資源管理,政策行銷,商業管理,以下為陳世輝老師的專長及系所詳細資...
【弘光科技大學資訊管理(學)系】胡央志兼任助理教授評價
胡央志兼任助理教授任職於弘光科技大學資訊管理(學)系,專長為:網路學習、數位學習、教育統計、研究方法、技職教育、人力資...
【崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系】蔡享翰專任副教授評價
蔡享翰專任副教授任職於崑山科技大學休閒遊憩與運動管理系,專長為:人力資源運用、退休投資規劃、財經英文等,以下為蔡享翰...
【南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系】梁仲正專任助理教授評價
梁仲正專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學餐旅管理系,專長為:餐旅管理、餐旅行銷、人力資源發展、連鎖管理,...
【朝陽科技大學資訊管理系】陳怜秀專任教授評價
陳怜秀專任教授任職於朝陽科技大學資訊管理系,專長為:知識結構萃取與分析、模糊多準則決策、智慧工具之商業應用、策略性人...
【臺北醫學大學醫學系】白其卉專任教授評價
白其卉專任教授任職於臺北醫學大學醫學系,專長為:大型普查、流行病學、生物統計、中風、肥胖,以下為白其卉老師的專長及系...
【佛光大學公共事務學系】陳衍宏專任副教授評價
陳衍宏專任副教授任職於佛光大學公共事務學系,專長為:公共治理、政策分析、社區營造、績效管理、人力資源發展、研究方法,...