IC設計超賺為何較少人推？網揭關鍵 | 私立大學五星教授網

數位IC設計工程師 ; 1年以下. 6.1萬. 7.5萬. 8.2萬. 7.6萬 ; 1~3年. 6.8萬. 8萬. 8.7萬. 7.9萬 ; 3~5年. 6.9萬. 8萬. 9.4萬. 8.6萬 ; 5~10年. 7.5萬. 8.8萬. 11萬. 9.7萬.

2020年4月8日 — 6日有網友在PTT指出，「IC設計進去一般起薪6萬多，大公司有起薪到7到8萬或更多，平均待遇高、環境好、工時也沒比晶圓廠高、也不用常穿無塵衣進無塵室」。

2022年4月10日 — IC設計廠聯發科、聯詠及瑞鼎去年獲利表現亮麗，員工薪水也隨著水漲船高，平均年薪逾新台幣500萬元，較台積電246.3萬元高出1倍以上。

2024年3月7日 — IC設計聯發科（2454）縮水23%，暫以384.5萬元拿第一，年薪400~500萬元暫時從缺，聯詠（3034）因減少不到7%，以平均領378萬元暫居第二高，台積電（2330） ...

2021年6月12日 — ... 台積電在半導體產業中仍不是年薪最高的，有網友表示，她朋友在IC設計公司上班，薪水比台積電多很多，台積電加上分紅也比IC設計廠少嗎？貼文一出，有 ...

2022年4月10日 — 據公開資訊觀測站資料，各界眼中的「護國神山」台積電，去年員工平均年薪為246.3萬元，較2020年的239.2萬元增加約2.97%，增幅不如外界想像高，可能是因 ...

21 小時前 — 令人意外的是，許多人對台積電有薪資高的印象，但在排名中僅以284.2萬元排到第7名，第1名由IC設計一哥聯發科拿下，平均薪資375.4萬元，雖然年減22.8%，但 ...

2022年4月10日 — 據公開資訊觀測站資料顯示，半導體去年員工薪資驚人，IC設計公司瑞鼎平均員工薪資超過600萬元、達611.9萬元，聯詠、聯發科也有逾500萬元水準， ...