不論是陌生開發,還是履歷的篩選者,都屬於人力招募的一種。主要是由人事管理(HumanResourceManagement簡稱HRM)尋找合適的人員進入企業,提升公司效率 ...
不論是陌生開發,還是履歷的篩選者,都屬於人力招募的一種。主要是由人事管理(Human Resource Management簡稱HRM)尋找合適的人員進入企業,提升公司效率 ...【黎明技術學院化妝品應用系】林明芳專任教授評價
林明芳專任教授任職於黎明技術學院化妝品應用系,專長為:材質應用、非織物工程、人造纖維、行銷管理、經營策略管理、人力資...
【淡江大學資訊工程學系】陳德展兼任講師評價
陳德展兼任講師任職於淡江大學資訊工程學系,專長為:企業管理、策略規劃、人力資源、CRM、DataMining,以下為陳德展老師的...
【東方學校財團法人東方設計大學設計行銷系】楊曜榮兼任助理教授評價
楊曜榮兼任助理教授任職於東方學校財團法人東方設計大學設計行銷系,專長為:企業管理、人力資源管理、專案管理、服務業行銷...
【玄奘大學應用心理學系】甄書芳兼任助理教授評價
甄書芳兼任助理教授任職於玄奘大學應用心理學系,專長為:人力資源管理、醫療(院)管理、商業管理,以下為甄書芳老師的專長及...
【南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系】黃經智專任助理教授評價
黃經智專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學企業管理系,專長為:企業診斷輔導、經營策略分析、勞動法規、人力資...
【美和學校財團法人美和科技大學文化創意系】黃湫淑專任教授評價
黃湫淑專任教授任職於美和學校財團法人美和科技大學文化創意系,專長為:數位學習、人資管理、圖資管理、檔案資訊化、展示設...
【明新學校財團法人明新科技大學工業工程與(工程)管理系】陶偉民兼任講師評價
陶偉民兼任講師任職於明新學校財團法人明新科技大學工業工程與(工程)管理系,專長為:人力資源管理、行銷管理、物流管理、企...
【世新大學社會心理學系】徐富珍專任助理教授評價
徐富珍專任助理教授任職於世新大學社會心理學系,專長為:社會心理學、人格心理學、組織行為學、人力資源管理,以下為徐富珍...
【東海大學企業管理學系】胡全熙兼任助理教授評價
胡全熙兼任助理教授任職於東海大學企業管理學系,專長為:資訊管理、人力資源管理,以下為胡全熙老師的專長及系所詳細資訊:...
【大葉大學運動健康管理學系】蔡孟娟專任副教授評價
蔡孟娟專任副教授任職於大葉大學運動健康管理學系,專長為:健康行為科學、行銷與消費者行為、數量研究法、多準則決策、人力...
【慈濟學校財團法人慈濟科技大學醫務暨健康管理系】洪佳儀專任助理教授評價
洪佳儀專任助理教授任職於慈濟學校財團法人慈濟科技大學醫務暨健康管理系,專長為:人力資源管理、健康食品管理、管理英文,...
【明志科技大學經營管理系】吳明鋗專任助理教授評價
吳明鋗專任助理教授任職於明志科技大學經營管理系,專長為:商管學類的人力資產研究、人力培育,以下為吳明鋗老師的專長及系...
【僑光科技大學企業管理系】周台龍專任副教授評價
周台龍專任副教授任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:觀光行政與法規、人力資源管理、企業經營成本分析與管控、租稅規劃...
【臺北市立大學城市發展學系】鄭安廷專任副教授評價
鄭安廷專任副教授任職於臺北市立大學城市發展學系,專長為:國土空間策略規劃、規劃理論、環境規劃、都市及區域再生,以下為...
【嶺東科技大學資訊科技系】陳志樺專任助理教授評價
陳志樺專任助理教授任職於嶺東科技大學資訊科技系,專長為:創意思考、生涯規畫、人力資源管理、研究法、教材教法,以下為陳...