《香港少數族裔職場現況研究》 | 私立大學五星教授網

2023年6月6日 — 同時，有逾六成華裔受訪者認同少數族裔在香港遭受歧視（68.4%）或不公平對待（60.9%），而分別只有43.7%及44.6%少數族裔受訪者同意以上說法。 九成華裔 ...

1.6. 關於促進社會平等方面，制定《種族歧視條例》的其中一項重要成果，是為. 少數族裔提供多元文化和多種語言服務。政府致力向少數族裔人士提供支援服務，以. 協助他們 ...

2023年8月30日 — 南亞少數族裔等處在較底層的人士，在日常生活中遭遇種種歧視與不便，由於社會上廣泛存在根深蒂固的觀念，許多問題一直被忽視或掩蓋，相較於在香港頗受尊重 ...

香港基督教服務處(2012). 指出六成半的少數族裔感到在求職上遇到歧視3。現時少數族裔人口佔香港總人口達. 6.4%，曾接受專上教育的人數(29.5%) 較整體人口的27.9 ...

職場發展受到限制，被排斥及歧視。 結果. •香港少數族裔人士入職困難重重，在職場上未能得到平等的待遇。

平機會每年接收到的種族歧視平均約100 宗12，主動調查約10 宗，數字偏低，對少數族裔的保障有限。 2.9 成人中文學習架構零散. 語言對少數族裔融入社會十分 ...

2023年8月3日 — 在收集分析46個州、近6500名華裔信息後，百人會於今年4月公布部分關鍵結果，顯示種族歧視情況仍在全美持續，有74%華裔曾經歷種族歧視，且有五分之一被調查 ...

有關培訓涵蓋香港少數族裔社群的情況（包括. 宗教、飲食、性別角色、服飾等），以及與反種族歧視有關的法例及指. 引，並透過個案研究，提高參加者對少數族裔文化的敏感度及 ...

美國少數族裔間的種族歧視是指美國少數族裔之間的偏見或歧視，非洲裔美國人和拉美裔美國人及亞裔美國人之間長期存在種族緊張關係。

個案表示，歧視態度是另一令他們難以找到工作的原因。 社交方面，有受訪少數族裔個案表示，學校同學多為同族裔人士，. 故其朋友圈子多為同聲同氣的族群。另有受訪少數族裔 ...