[心得] 在外商真的要有「天天都是最後一天」的 | 私立大學五星教授網

先說，我在版上爬過文但沒有找合適的資訊，所以想在這請問各位專業人士。 本人目前在top 3信用卡公司總部做HR(1-3年工作經驗)，有美國HR碩士學位。

2022年3月10日 — 三、本土vs.外商. 從台灣本土科技廠出發，再到海外台資外派，再到進入外商體系的我，發現外商是依照你當下所表現出的經驗值與能力去核發薪水，(我遇到 ...

... 外商人力資源顧問公司☆】HR Supervisor (內部職缺-Full Function HR)【台灣英創管理顧問股份有限公司】、【美商3M大廠南港軟體園區】HR Specialist 人資 ... 待遇面議. 台北 ...

2021年7月24日 — 分享一下個人的薪資歷程，16年的工作都是在HR, 主要是做L&D這一塊。其實只要價值做出來，找到重視並願意投資人才的企業來服務，薪水雖不能跟業務研發 ...

2022年8月30日 — 推sp23: 外商的人資（CHO)權力很大+1，但不任用總有理由，是否兩方 08/30 ... → bill0205: 面試邀約和帶人面試而已沒有實權 08/30 22:29. 推 ...

2022年2月3日 — 職涯專家建議「沒事多面試」！前外商HR揭露殘酷職場真相：二到三年換工作，反而學習曲線越高. 職涯專家分享：「其實你應該有機會就去外面多多面試！」.

2023年5月24日 — 外商公司高薪有代價，破解迷思的5大優缺點分析 · 1. 風氣較為開放 · 2. 一切用績效說話 · 3. 工時長又高壓 · 4. 優良福利待遇&培育資源 · 5. 職涯發展可能會受 ...

2023年5月3日 — 最近不景氣公司開始組織重整看到了名單覺得，外商在人事精簡這部分根本無差別的資遣有得明明去年考績和股票都拿的很好結果，這次重中彈了在外商，真的 ...

2023年3月6日 — 您可以講述一個困難的工作情況，以及您如何克服嗎？ 您的預期薪資範圍是多少？(期望待遇); 講述您的工作經驗; 您有任何問題嗎？(面試提問) ...

2023年3月24日 — 這篇文章將帶大家認識人資工作內容、建議具備的技能與證照，並提供人資薪水給有興趣的求職者參考，並提供入門人資領域的方法，希望能幫助到想從事人資 ...