災保法實施後已百餘家違規單位受罰，雇主和HR人員應避免疏漏 | 私立大學五星教授網

＊保險財務職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。 保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定，依各行業訂定不同之保險費率計收。 又對於僱用員工達七十人以上投保單位之職災費率，另按「勞工保險職業災害保險實績費率實施辦法」之規定調整之。

2024年2月16日 — ＊保險財務職業災害保險費部分，受僱勞工由雇主全額負擔，如屬無一定雇主或自營作業者則自付60%，政府補助40%。保費係按「勞工保險職業災害保險適用行業別 ...

雇主負擔60%. 金額. 普通. 就保工償. 勞保雇主. 負擔金額. 職災. 含職保職災. 雇主 ... 5、勞工職業災害保險及保護法，自111年5月1日起職保月投保薪資調整上限72,800元 ...

2023年11月18日 — Mar 13, 2024 - 《勞工職業災害保險及保護法》自2022年5月1日起正式上路！本次修法對雇主最重大的影響是未滿5人的微型企業，其次是降低雇主的職災補償 ...

依據現行勞工保險條例規定，雇主如果沒有於員工到職時幫員工投保的話，可以處應負擔的保險總額，處四倍罰緩；未來 ... 如果想知道更多關於「《勞工職業災害保險及保護法》與 ...

... 保險給付得抵充其依勞動基準法第五十九條規定應負擔之職業災害補償。 第一項繳納金額之範圍、計算方式、繳納方式、繳納期限及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

2022年10月3日 — 其餘受僱勞工之保險費，100%職業災害保險費，均由雇主負擔。基於《勞動基準法》勞工遭遇職業災害，雇主應負補償之完全責任，若雇主替勞工投勞工保險或其他 ...

勞動部呼籲雇主應於勞工到職當日，依勞工職業災害保險及保護法規定，為所屬員工辦理加保。雇主若未幫勞工投保職災保險，勞工不幸發生職災導致失能或死亡等，雇主將處2 ...

... 保險給付得抵充其依勞動基準法第五十九條規定應負擔之職業災害補償。 第一項繳納金額之範圍、計算方式、繳納方式、繳納期限及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

2023年12月29日 — 另依勞工職業災害保險及保護法施行細則第26條第2項規定，雇主之職災保險投保薪資不得低於其勞工保險投保薪資。 各類被保險人之月薪資總額規定. 受僱勞工的 ...