就保給付金額試算 | 私立大學五星教授網

職災傷病給付計算標準是按事故當月起前6個月平均月投保薪資的70%發給，如經過1年尚未痊癒者，減為50%。

2022年5月9日 — 普通傷害補助費或普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，以6個月為限。但傷病事故前參加保險年資已滿1年者，增加給付6個月。

2022年5月9日 — 職保傷病給付 · 平均月投保薪資，按被保險人發生保險事故之當月起前6個月(含當月)之實際月投保薪資合計額除以6計算；加保未滿6個月者，按實際投保期間之 ...

2023年11月18日 — 可以只幫員工保職災保險，不參加勞保、勞退嗎？員工勞健保、職保不 ... ·各項職災給付請領金額‍. 傷病給付：前2個月可領取投保薪資100%、第3 個 ...

2023年12月25日 — 傷病, 傷病給付, 從不能工作第4天起發給至恢復工作的前1日止，前60日是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均月投保薪資發給，超過60日部分則是按 ...

2023年2月23日 — 依農民職業災害保險試辦辦法規定：(相關規定) · 自112年2月10日起，農民職業災害保險之月投保金額由10,200元調高為20,400元，並刪除原有之增給傷病給付，故 ...

首先，新版職災保險提高投保薪資上下限。自5月起，職災保險上限將原勞保45,800元提高到72,800元，下限也由原勞保的11,000元調高為 ...

2024年4月16日 — 勞保、就保、職保給付及津貼補助金額試算 · 勞工保險 · 失能給付(一次 ... 本項職災給付金額試算適用於職災事故發生於111年4月30日(含)以前，且選擇 ...

目前職業災害保險依附在勞工保險條例底下，因此職災保險最低及最高投保薪資級距皆和勞保一致，最低為11,000元、最高為45,800元。在《職災保險法》單獨立法後，勞工的保險 ...

2023年4月25日 — 勞工保險普通傷病給付是按日計算，自住院不能工作的第4日起至出院日止，按被保險人發生普通傷病事故之當月起「前6個月平均日投保薪資」的50％發給，以6個 ...