如果勞工人數未滿30人之事業單位可否訂立工作規則？ | 私立大學五星教授網

... 以下簡稱管理人員），其中各類事業勞工人數未滿30人者，應置丙種職業安全衛生業務主管。前述管理辦法業於105年2月19日修正，將職安法103年7月3日施行新增適用之事業 ...

雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或 ...

雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫，要求各級主管及負責指揮、監督之有關人員執行；勞工人數在三十人以下之事業單位，得以安全衛生管理執行紀錄或 ...

... 人數未滿30人者應置丙種職業安全衛生業務主管。 二、另依勞動部110年7月7日修正發布「職業安全衛生教育訓練規則」，對於風險較低之第二類及第三類事業，且勞工人數在5人 ...

事業單位勞工人數未滿三十人者，雇主或其代理人經職業安全衛生業務主管安全衛生教育訓練合格，得擔任該事業單位職業安全衛生業務主管。但屬第二類及第三類事業之事業單位， ...

僱用勞工未滿30人之事業單位得自行決定是否訂立工作規則；如訂有工作規則，得依勞動基準法第70條之規定，報請主管機關核備後並公開揭示。 點閱數：11372 ...

勞工人數未滿30人之事業單位，於106年1月1日職業安全衛生管理辦法修正施行後 ... 人以下者，尚未強制須置丙種職業安全衛生業務主管。 發布單位：職業衛生健康組 ...

二、三十人以上未滿一百人者乙種職業安全衛生業務主管及職業. 安全衛生管理員各 ... 承攬人（含再承攬人）勞工人數男. 人，女. 人，未滿十八歲. 人。(計. 人). 職業安全 ...

一、勞資會議實施辦法第2條：勞資會議代表事業單位勞工人數在3人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，其事業場所勞工人數在30人以上者，亦應分別舉辦之。也就是說，只要 ...

（六）勞工人數在三十人以上之事業單位，依規定設管理單位或置管理人員時，應至本部職業安全衛生署建置之資訊系統登錄，陳報勞動檢查機構備查。已依本辦法規定陳報勞動檢查 ...