2024年3月27日—開放職場溝通的益處·提高員工的參與度和歸屬感·促進團隊接受度·提高生產力·營造健全的職場及組織文化·減少衝突·增加留任率.
2024年3月27日 — 開放職場溝通的益處 · 提高員工的參與度和歸屬感 · 促進團隊接受度 · 提高生產力 · 營造健全的職場及組織文化 · 減少衝突 · 增加留任率.【致理學校財團法人致理科技大學國際貿易系、國際貿易系碩士班】馬浩然兼任助理教授評價
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【致理學校財團法人致理科技大學通識教育中心】江宜堉兼任講師評價
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【樹德科技大學流通管理系】朱輝章兼任講師評價
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【崇仁醫護管理專科學校餐飲管理科】簡秀芬專任講師評價
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【東南科技大學數位遊戲設計系】林子晴專任講師評價
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【世新大學口語傳播學系】李少玉兼任助理教授評價
李少玉兼任助理教授任職於世新大學口語傳播學系,專長為:商務溝通、職能發展與管理、組織管理、危機溝通、口語傳播概論、演...
【景文科技大學企業管理(學)系】林慧敏專任講師評價
林慧敏專任講師任職於景文科技大學企業管理(學)系,專長為:會計學、財務管理、行銷管理、顧客關係管理、人際關係與溝通,以...
【僑光科技大學餐飲管理系】吳翠姬專任助理教授評價
吳翠姬專任助理教授任職於僑光科技大學餐飲管理系,專長為:餐飲、音樂、國際禮儀、西餐、人際關係與溝通,以下為吳翠姬老師...
【宏國學校財團法人宏國德霖科技大學會展活動管理系】廖經綸兼任講師評價
廖經綸兼任講師任職於宏國學校財團法人宏國德霖科技大學會展活動管理系,專長為:職場倫理、人際關係、情緒管理、談判與溝通...
【樹德科技大學企業管理系】謝旻淵兼任助理教授評價
謝旻淵兼任助理教授任職於樹德科技大學企業管理系,專長為:經營管理、領導統域、人際溝通,以下為謝旻淵老師的專長及系所詳...
【東吳大學心理學系】ENG, SUK LENG兼任講師評價
ENG,SUKLENG兼任講師任職於東吳大學心理學系,專長為:沙遊治療、人際溝通、高齡家庭諮商、醫療諮商、親職教育與婚姻家庭,...
【亞洲大學聽力暨語言治療學系】鍾玉梅兼任助理教授評價
鍾玉梅兼任助理教授任職於亞洲大學聽力暨語言治療學系,專長為:溝通障礙學導論、音韻異常、成人語言障礙,以下為鍾玉梅老師...
【慈惠醫護管理專科學校幼兒保育科】陳馨兼任講師評價
陳馨兼任講師任職於慈惠醫護管理專科學校幼兒保育科,專長為:早期療育、兒童文學、輔導人際溝通課程,以下為陳馨老師的專長...
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陳富美專任教授任職於僑光科技大學企業管理系,專長為:商用英文、人力資源管理、行銷管理、商務溝通、英文溝通,以下為陳富...
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柯金章兼任講師任職於致理學校財團法人致理科技大學應用英語系,專長為:人力資源管理、客戶關係管理、職場服務與溝通,以下...