台積公司推動「多元與共融」職場環境，成就員工價值 | 私立大學五星教授網

2023年10月19日 — 女人迷多元共融願景獎，旨在表彰傑出的多元共融政策企業，促進台灣職場多元共融文化（DEI）的持續進步。本篇將帶你回顧，第二屆DBTA 得獎企業的實踐 ...

2024年2月7日 — 企業DEI 案例分享：海內外企業如何落實多元共融？ 國泰金控. 策略. 國泰DEI 小鎮：. 打造「Place for All」概念的DEI 小鎮，讓任何背景、資歷的員工都 ...

DEI 多元共融的概念最早可追溯至聯合國1960 年代的民權運動，重視社會上不同性別、性傾向、種族、宗教等身分的發聲權力。而這個強調多元共融的概念，也在近十年開始受到 ...

DEI計畫的實踐案例 · 它減少了招募偏見，可以新的視角、想法和創新來促進多元文化，提高員工敬業度。 · DEI計畫創造了讓員工感到被傾聽、受到尊重並感到歸屬感的工作場所， ...

2022年3月8日 — 為深化同仁對多元與共融的意識及實踐，台積公司以歷史、飲食、生活文化等面向為主題，透過直播方式與同仁進行輕鬆、有趣的分享與互動，提升同仁於工作環境 ...

企業落實DEI 多元共融目標為何重要？本文經女人迷授權轉載，內文呈現大廠戴爾科技集團（Dell）對於企業多元共融的實踐與目標，同時也闡述實施多元共融政策，怎麼使企業、 ...

2022年10月7日 — 有關企業落實「多元、平等、包容（DEI）」的案例，我們就舉2021 年迪士尼樂園放寬員工制服規範來說明，究竟DEI 可以透過什麼樣細節來逐步實踐？ 日前 ...

透過有趣、生動活潑的案例，介紹生活中各種常見的歧視樣態類型，輔以實際案例解釋及說明，帶領社會大眾辨別歧視，期消除針對身心障礙者的歧視，以建立多元共融的社會。

目前國際已有許多成功推動DEI的企業案例，例如：施耐德電機（Schneider Electric ... 「多元共融DEI」為全球永續議題帶來更有人味的新活水，推動DEI做為的成效也彰顯企業營運 ...

2022年6月10日 — 1.多元共融（D&I），是近年國外企業最夯的新職場文化。 · 2.Diversity「多樣性」代表企業員工的豐富性，包括多元性別與種族、教育、文化、宗教、年齡、政治 ...