抓住機遇！2023年的全球人資領域8大動向 | 私立大學五星教授網

探索我們的2023 年人才趨勢報告— 全球最全面、最深入的人才研究。 發掘全新的工作世界；薪資、靈活度、職業發展和公司文化是員工最重視的優先事項。 我們的數據顯示了就業市場的變革，促使雇主重新思考和調整員工留任策略，以適應不斷變化的勞動力。 在這個新模式下，他們必須確保獲得正確的基本的建構要素，以制定成功的人才策略。

2023年12月1日 — 美世台灣人才業務副總經理劉靜穎指出，2023年地緣政治不穩定、經濟阻力和勞動力市場緊縮，都對人力資源的議程產生顯著影響，而2023年將是決定性的一年， ...

2023年7月7日 — 其中一些趨勢已經存在一段時間了，但由於最近全球疫情的影響、科技進步帶來的數位化轉型、以及社會對公平、多元和包容性價值觀的要求提高等因素，這些趨勢 ...

展望2024年，工作環境面臨全面的變革，過去幾年重大的變化徹底改變了工作的模式。社會動態正在重塑新的工作結構，科技和AI正在以突破性的速度發展，而我們仍在探索後 ...

2024年3月7日 — 從人才端來看，了解2023 年的人才趨勢能夠幫助個人做出職業生涯的規劃和選擇，例如哪些行業和職位需求將持續增長，哪些技能將成為熱門應及早掌握等等， ...

2023年人力資源趨勢. 隨著各國進入新冠病毒地方性流行階段，今年本該是企業 ... 員工體驗涵蓋招聘、入職、人才發展和留用等整個員工生命週期。企業必須意識到員工 ...

2023年2月18日 — 1.安靜招聘成特定人才來源 · 2.採取非傳統招聘方式 · 3.為第一線導入工作靈活性 · 4.管理者成「夾心餅乾」 · 5.維護職場上的心理健康 · 6.審慎處理員工私人資訊.

2023年5月19日 — 9項2023年職場趨勢，隨時準備好！ · 企業要注重員工的身心健康 · 持續推動DEI 發展，創造多元、 · AI成為工作助理， · 更少的工時， · 人際互動、交流等軟性 ...

2023年8月31日 — Yourator 分析各大權威網站2022 年的趨勢報告，以及整理站上企業職缺JD，精選出2023 年未來職場必備的九大工作技能，一網打盡軟實力與硬實力， ...

2023年9月12日 — 最新2023年《人資F.B.I.研究報告》助您了解近年產業趨勢、人資作業困境，如何善用工具解決這些難題，陪您一起提升人才招募效率 ...