5人以下企業如何規劃勞健保 | 私立大學五星教授網

2022年1月27日 — 若您是雇主，想移轉的是雇主責任風險。 建議投保雇主補償契約責任險及雇主責任險才能正確移轉風險。 僱補險專案，有產險公司可五人以下即可投保喔。

2022年1月27日 — 定壽怕會與員工原有的保險有衝突，很多都要正本收據申請理賠對嗎? 像台壽的OTL。 且定壽會有體況的問題，這樣看來好像只能選擇產險意外險了。

勞工保險投保規定(未滿五人可不用投保) ... 勞工保險條例第6條年滿15歲以上，65歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：

要保單位投保人數至少5 人（不包含眷屬） 職業類別為第一至第六類之要保單位，其團體內之員工本人（領有固定薪資之員工）. 承保年齡.

員工人數未滿5人的公司，依目前法令規定，應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6)，也就是即使只僱用1名員工，也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ...

2022年12月30日 — NO！ 依照目前法律規定，員工數未達五人的小公司雖然不強制替員工投保勞保，但仍需投保：健保 ...

2022年8月23日 — 以下透過4個新手老闆的常見問題，帶你了解新成立的公司行號員工加保規定，以及勞工在「受僱公司」加保及「職業工會」加保的權益差異。

2021年2月27日 — 不到5人的話無法專案出單，需要個別報價才有辦法做規劃喔!! 但費用的部分通常不會太便宜，建議您可以用產險意外險做規劃，等待之後公司規模比較大之後再改 ...

... 人，年繳保費為1,981元，每天不到6元的保費，即可享有最高300萬元的意外身故保障及因意外而殘廢、住院、骨折、燒燙傷等醫療保障內容。 「安心幸福專案」，針對45歲以下 ...

2.負責人勞保投保規定： 公司有員工但在5 人以下（即1～4 人）---1.可申請成立投保單位,負責人與員工皆在自己公司加勞保，而負責人的勞保投保薪資，不得低於所屬員工的保額 ...