卓越主管的關鍵四大管理 | 私立大學五星教授網

接續我們34 期月刊所分享的管理理念: ”管事” 與“理人”。本期再進一步闡述先管事再理人的循環！而這兩大類工作，又可拆分成四大職能: 規劃、組織、指導與控制。

2022年3月17日 — 一个世纪前，法国实业家亨利·法约尔(Henri Fayol)最初将管理的五种基本功能确定为五种，但今天，管理的四种基本功能已被普遍接受：计划、组织、领导和控制 ...

2005年10月17日 — 說明管理的四大功能-規畫、組織、領導、控制 · 規劃－新加坡的風險管理機制中，衛生部事先就被賦予啟動風險小組的權力，執行最嚴格的疾病防禦政策。 · 組織 ...

2023年6月27日 — 七、日常管理的主要內涵 ; 1, 本部門年度KPI(目標管理與分配) ; 2, 部門組織與主要任務職掌、日常管理指標(DPI) ; 3, 部門組織與人力編制 ; 4, 職務說明書( ...

之前我曾經說過，管理學有四大功能，也就是規劃、組織、領導及控制，今天我們要探討的，是最後一個--控制功能，如何與溝通對接。 在上個月的節目裡，我談到規劃功能 ...

管理功能最早由亨利‧費堯（Henri Fayol）在1916年所提出的五項基本管理功能：規劃、. 組織、命令、協調與控制。目前普遍把管理的功能濃縮為四大項：規劃、組織、領導與控.

2021年11月29日 — 除了規畫、組織、領導、控制這四件事，其他都不是管理的事。 讓我們以一位有為青年志明當例子吧！他加入現在的公司後，經過三年認真負責的打拚業績， ...

管理的四大職能 · ——管理職能的第一部分是計劃。在這一步中，經理需要為組織的目標制定計劃。 · 組織- 組織第二個管理功能。這一步需要管理者根據計劃決定如何分配資源和組織 ...