照顧嬰幼兒的托育人員應該同工同酬 | 私立大學五星教授網

3. 準公共托嬰中心聘僱之托育人員，112 年1 月起 任職未滿3 年者，固定薪資至少新臺幣(以下同)3 萬元以上，任職滿3 年者之次年度起固定薪資至 少3 萬3,000 元以上，任職滿6 年者之次年度起 固定薪資至少3 萬6,000 元以上。 但直轄市、縣 (市)政府所定薪資優於該標準者，從其規定。

3. 準公共托嬰中心聘僱之托育人員，112 年1 月. 起任職未滿3 年者，固定薪資至少3 萬元以上，. 任職滿3 年者之次年度起固定薪資至少3 萬. 3,000 元以上，任職滿6 年者之次 ...

2022年11月16日 — 1. 提升0-2歲公共化托育人員薪資. 原每月固定薪資28,000 元，調增7,485 元，調高至35,485 元。 · 2. 提升準公共托嬰中心／幼兒園托育教保人員薪資. 準公共 ...

2022年12月6日 — 但是，政府卻【同工不同酬】地規定準公共化托嬰中心，自民國112年1月1日起，未滿三年者從28000元加薪2000元調高到30000元、滿三年未滿六年調薪到32000至 ...

2022年10月26日 — ... 公共化托育人員薪資，規劃由現行2.8萬元提高為3.5485元；準公共托嬰中心人員/幼兒園托育教保人員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準 ...

A：加入準公共化之托嬰中心，托育人員投保薪資低於新臺幣28,000元者，自107年8月1日起三年內，應至少85%以上之托育人員投保薪資達28,000元，且四年內應全數符合規定。 107 ...

四、自113年1月起，園長、教師及教保員每人每月薪資應較12月實質增加1,200元，並請留意是否需調整勞、健保投保級距等事宜，並預為作業；另依本要點規定，每月薪資總額不 ...

3.任職滿六年者，自滿六年之次年度起，新臺幣三萬六千元以上。 ※托育人員固定薪資總額，不包括年終獎金、考核獎金、全勤獎金及加班費。 申請期限.

2023年1月11日 — 行政院今年替公共化托育人員加薪7000元、非營利教保員起薪至少3.8萬元，但準公共教保員薪水卻僅調高1000元、每月月薪僅3萬元。立委黃國書今天率多個教 ...