訓練計畫的撰寫,需要包括訓練目標、評.估、期程、對象、地點、比賽日期、訓練.項目(心理、技術、體能)等等。擬訂計畫首先找出服務單位的行事曆...峰期規劃-訓練量.
訓練計畫的撰寫,需要包括訓練目標、評. 估、期程、對象、地點、比賽日期、訓練. 項目(心理、技術、體能)等等。 擬訂計畫首先找出服務單位的行事曆 ... 峰期規劃-訓練量.【東吳大學社會學系】林素雯專任副教授評價
林素雯專任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:社會人口學、遷移與移民政策、人力資源與地方發展,以下為林素雯老師的專...
【健行學校財團法人健行科技大學資訊管理系】林韶姿專任助理教授評價
林韶姿專任助理教授任職於健行學校財團法人健行科技大學資訊管理系,專長為:人力資源管理、組織行為、訓練與發展、心理學,...
【環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系】賴文龍兼任講師評價
賴文龍兼任講師任職於環球學校財團法人環球科技大學行銷管理系,專長為:發展管理、文化創意管理、文化資源再利用,以下為賴...
【南華大學企業管理學系】王晨宇兼任講師評價
王晨宇兼任講師任職於南華大學企業管理學系,專長為:人力訓練,以下為王晨宇老師的專長及系所詳細資訊: 任職學校名稱...
【朝陽科技大學保險金融管理系】李國郎兼任講師評價
李國郎兼任講師任職於朝陽科技大學保險金融管理系,專長為:壽險行銷、理賠、招募、組織管理及教育訓練,以下為李國郎老師的...
【實踐大學休閒產業管理學系】羅友威兼任講師評價
羅友威兼任講師任職於實踐大學休閒產業管理學系,專長為:體適能訓練、肌力與體能訓練、場館經營管理,以下為羅友威老師的專...
【嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班)】黃如霞兼任講師評價
黃如霞兼任講師任職於嘉藥學校財團法人嘉南藥理大學醫務管理系(含碩士班),專長為:組織管理.人力資源管理.專案管理,以下為...
【台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學海洋運動休閒系】陳盈淳專任助理教授評價
陳盈淳專任助理教授任職於台北海洋學校財團法人台北海洋科技大學海洋運動休閒系,專長為:運動體適能、運動訓練法、田徑,以...
【輔仁大學企業管理學系】黃淑芬兼任副教授評價
黃淑芬兼任副教授任職於輔仁大學企業管理學系,專長為:人力資源、人力規劃、潛能開發,以下為黃淑芬老師的專長及系所詳細資...
【靜宜大學國際企業學系】王羿棋兼任講師評價
王羿棋兼任講師任職於靜宜大學國際企業學系,專長為:人力資源發展、教育訓練與發展、生涯發展與規劃、職能發展,以下為王羿...
【南臺學校財團法人南臺科技大學流行音樂產業系】林佩儒專任助理教授評價
林佩儒專任助理教授任職於南臺學校財團法人南臺科技大學流行音樂產業系,專長為:多媒體音樂音效製作、動畫遊戲音樂製作、文...
【中華醫事科技大學視光系】周克倫兼任講師評價
周克倫兼任講師任職於中華醫事科技大學視光系,專長為:企業經營、企業內控內務作業、人力資源、職場規劃與訓練,以下為周克...
【遠東科技大學餐飲管理系】王元仁專任教授評價
王元仁專任教授任職於遠東科技大學餐飲管理系,專長為:課程規劃與員工訓練、管理概論、品質管理,以下為王元仁老師的專長及...
【馬偕學校財團法人馬偕醫學院護理學系】林敏玲兼任講師評價
林敏玲兼任講師任職於馬偕學校財團法人馬偕醫學院護理學系,專長為:內外科護理學、急重症護理學、急重症、老人照護、人員教...
【實踐大學博雅學部】吳佳瑜兼任講師評價
吳佳瑜兼任講師任職於實踐大學博雅學部,專長為:軟硬體應用、資訊管理、企業諮詢及管理、教育訓練、人力資源管理,以下為吳...