KPI 是什麼? 制定高效「關鍵績效指標」的4 種方法！【附範例】 | 私立大學五星教授網

KPI (Key Performance Indicator 關鍵績效指標) 是一個或一組「值」，用來評估特定期間內已執行的策略/行動方案”成效”。KPI有助個人或企業管理專案、考核績效、設定 ...

2022年12月14日 — KPI 定義的並非僅是業績目標，而是用以衡量對營運目標有重大影響的活動，所以業務主管們訂定KPI 是確保業務團隊是否能持續落實執行以達到特定的營收目標。

KPI 是Key Performance Indicator 的縮寫，是企業或個人達成目標的一種工具。透過設定不同的小目標，作為評估進展和調整方向的指標，幫助你拿到更好的成果。

2024年2月13日 — 12. 關鍵績效指標(KPI)：設立量化目標。 13. 專案目標：表達您要在專案結束前完成哪些事項。 14. 專案交付項目：識別專案的輸出項。 15. 專案里程碑 ...

KPI其實是Key Performance Indicators的英文縮寫，翻譯成中文就是關鍵績效指標，作為一個工作的衡量指標，KPI最重要的就是能夠做到數據化，幫助企業或是主管能量或是質化 ...

2022年1月23日 — 關鍵績效指標(KPI) 是一個可衡量的值，用於幫助組織或是公司有效地實現關鍵業務目標，同時企業也使用KPI 來評估實現目標的成功程度。 KPI 是替個人或是 ...

2023年4月26日 — Key Performance Indicators 簡稱為KPI（關鍵績效指標），是用來評估一定時間內的量化績效標準。KPI 用數據化方式呈現績效，KPI 看重結果，以數字來 ...

一、關鍵績效指標參考範例（一）. 表一、中小企業關鍵性績效指標. 類型. 項目. 公式. 類型. 項目. 公式. 收益. 力分. 析. 資本營業利益率. 總資本. 稅後利潤. 活動. 力分.

2019年9月10日 — 企業與管理者要如何評核團隊的績效好不好？KPI是關鍵。傳統的考核都是主管考核部屬，而正確的考核應該是部屬考核自己。70%的KPI是掌握在員工自己手上 ...