從初創到穩定：企業成長4階段的關鍵挑戰與應對策略 | 私立大學五星教授網

企業成長（Firm Growth）企業成長是指企業內在素質提升、外部價值網路優化，憑藉有效的商業模式、企業戰略及策略等贏得市場競爭優勢，進而實現企業業績增長的過程。

2023年5月8日 — 對企業內部而言，如果組織不成長，優秀的人才沒有發展空間，離開只是時間的問題。如果組織不成長，員工的薪酬待遇數十年如一日，組織必然逐漸崩解衰敗。

2023年6月1日 — 如何在不同的階段中適應變化，應對挑戰，才能讓企業持續發展和壯大。因此，我們將從初創、成長、擴張和穩定四個階段分析企業面臨的關鍵挑戰和應對策略。

2022年2月15日 — 企業必須在內部建立起成長人人有責的文化，並運用商業思維讓所有人對齊方向與目標，找出每個人工作價值，並在公司經營的方方面面作出改善，企業才能達成 ...

快速成長、規模漸大的台灣企業，無法再靠個人心力主控全局。制度－－企業經營者心目中的聖經，將成為推動成長的關鍵。台灣企業如何制定他們的「聖經」？

許多企業在快速的成長過程中總會遇到困難，主要原因之一在於沒有確立有效的制度及管控，即缺乏行事的準則及程式規範，也沒有設置相互制衡的機制以保證公司沒有偏離目標。

2022年12月29日 — 這個階段要思考的重點，可能包括尋找下一個成長引擎。你可以從核心事業跨出去找鄰近事業的機會；或者把組織所累積的核心能力應用在不同市場；另外就是購併 ...

2019年8月21日 — 但是，企業成長要來自何處呢？一般而言，企業成長的來源有兩種方式，一種是透過併購的方式，例如，併購同業以擴大規模，獲取營收增加、降低採購、經營成本 ...