[問題] 提離職前的愧疚與膽怯如何處理 | 私立大學五星教授網

2019年3月12日 — 離職總是最尷尬的時候用什麼理由走的最好看又不會被要求延期呢... 身體健康-可能被延期找到工作-走的不好看生涯規劃-不是屁話嗎啊好煩啊怎麼開口啊！

先想好離職理由，是因為提離職時，公司老闆、主管無論是基於關心或慰留，一定會問你這一題！然而，離職原因該不該說真話呢？小編建議衡量你的工作年資，以及和公司主管、 ...

2023年12月12日 — 提醒大家，在說明離職原因時，盡量避免使用對公司有負面觀感的理由，例如：薪水過低、工作沒有發展性等，較能維持雙方的理性溝通，以及顧及主管的面子。

2022年6月14日 — 目前擔任某公司的行政人員，大概從去年五月就一直想離職，常態性的壓力大，也只是覺得能力不足不想再那麼累所以想離職。 但礙於這個職缺一直都很缺人 ...

2022年12月1日 — 一封體面的離職信，讓你和公司好好說再見[內含離職信範例] · 1. 收件對象 · 2. 清楚列出離職日期 · 3. 簡述離職原因 · 4. 表達感謝 · 5. 妥善安排工作交接.

... 離職的理由百百種，我們可以選擇最無害的那個。 例如：因為公司太常加班、工作量太大等原因離職，可以調整成「公司搬遷，現在通勤時間是以往兩倍」選擇客觀因素作為理由 ...

2022年8月8日 — 轉換工作跑道，一定會被面試官詢問「離開前公司的理由」。離職原因不外乎「錢沒到位」和「心委屈了」，雖然是事實，但面試時別傻呼呼這樣回答。

雖然離職理由必須是事實且正當，但若凡事實話實說，可能會徹底敗壞你的人緣！例如與主管、同事理念不合/ 工作內容太單調沒有成長/ 沒有加薪、升遷機會/ 不想要加班等，都 ...

2022年11月17日 — 肯定是大家面試時會遇到的問題，詢問離職理由是企業審視求職者是否符合公司文化、職務特性，且能從中了解個性及價值觀的一個方法。但回答的誠實度究竟要 ...

2022年5月28日 — 其實辭職的理由就像分手的理由一樣我覺得你太醜/你太窮/你媽很煩/你禿頭/你很自私想要好聚好散真實的理由絕對是對恐怖情人不能講滴~~~ 但是老闆你真的 ...