【2023最新外勞法規整理】不可輕忽的雇主責任！雇用 ... | 私立大學五星教授網

工作規則PERATURAN KERJA</b>非經僱主同意，外傭不得外宿。 ... 外傭不得帶朋友回僱主家住宿，若有發現一律予以遣返。 ... 外傭應隨時審視僱主家之門戶，以維安全。 ... 外傭應隨時注意火燭，以免發生意外。 ... 外傭對僱主家之物品應妥善愛惜使用。 ... 外傭隨時應保持僱主居家環境之整齊清潔。 ... 僱主得安排外傭與被照顧人同宿一間房。更多項目...

所有條文 · 一、承攬、買賣或技術合作等契約書影本。 · 二、訂約國內、國外法人登記證明文件。 · 三、外國法人出具指派履約工作之證明文件。 · 四、申請單位之登記或立案證明。

外勞管理人員得於任何時間進入宿舍檢查，外籍勞工不得拒絕。 1. 保持宿舍整齊、清潔，每週由公司定期抽查。 2. 嚴禁進入異性宿舍。

2022年12月27日 — 外勞法規通常由政府部門負責制定和管理，並由當地的勞動部門負責執行。 這些法律和法規的目的是保護外勞的權益，確保他們有和國人一樣平等的對待，包括 ...

訂定適切的移工生. 活規範與宿舍管理規則，於移工入駐時予以宣導，便於管理人員督導及執行管理規定。適時與移. 工溝通以解釋誤會、排解糾紛並藉以瞭解需求，傳達雇主要求。

二、工作及生活管理措施雇主應加強移工工作場所及住宿地點之防疫管理，落實相關管理措施，並向移工辦理宣導，以避免群聚感染風險，致影響移工與國人安全健康。又雇主如有 ...

外國人權益維護法規, [置頂] 重新核釋失聯移工解釋令及訂定相關處理原則, 2023/05/18 ; 雇主聘僱外國人許可及管理法規, [置頂] 修正「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六 ...

壹、宗旨： 以人性化之方式輔導其生活，以愛心、耐心照顧其生活起居，化解管與被管之對立，使外籍勞工住的安心、住的健康、放心工作，進而達到勞資共榮之目的。

二輔導措施（一）加強外籍勞工生活輔導，提昇其生活品質： （主辦單位：勞委會、省市勞工處局） 1.重視外籍勞工物質生活與精神生活上之需求，並鼓勵其參加國內外各項勞工 ...

本規則稱外國籍船員，指受船舶所有人或船舶營運人僱用之非中華民國籍海員。 外國籍船員之資格、職責、管理及獎懲，本規則未規定者，比照本國籍船員依有關法令辦理。