為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定 ...
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定 ...【正修學校財團法人正修科技大學電機工程系】陳正義專任教授評價
陳正義專任教授任職於正修學校財團法人正修科技大學電機工程系,專長為:自動控制、嵌入式系統、監控系統設計、控制工程,以...
【輔仁大學職能治療學系】林宛儀兼任講師評價
林宛儀兼任講師任職於輔仁大學職能治療學系,專長為:職能評估與職業復健,以下為林宛儀老師的專長及系所詳細資訊: 任...
【聖約翰科技大學老人服務事業系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於聖約翰科技大學老人服務事業系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導,以下為李...
【東吳大學社會學系】李庚霈兼任副教授評價
李庚霈兼任副教授任職於東吳大學社會學系,專長為:就業安全制度、勞工行政與立法、職涯規劃諮商輔導、社工及福利政策,以下...
【遠東科技大學旅遊事業管理系】劉邦棟兼任助理教授評價
劉邦棟兼任助理教授任職於遠東科技大學旅遊事業管理系,專長為:勞工法與勞資關係、就業安全制度,以下為劉邦棟老師的專長及...
【樹人醫護管理專科學校職能治療科】楊家麟兼任講師評價
楊家麟兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:生理疾病職能治療、副木製作、輔具、工作強化,以下為楊家麟...
【樹人醫護管理專科學校職能治療科】程郁芳兼任講師評價
程郁芳兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:成人及老人職能評鑑、職業分析與復健、兒童職能評估,以下為...
【臺北醫學大學醫學系】劉顯達兼任講師評價
劉顯達兼任講師任職於臺北醫學大學醫學系,專長為:慢性病預防、預防保健、健康檢查及答詢、疫苗接種,以下為劉顯達老師的專...
【慈濟學校財團法人慈濟大學醫學系】賴育民兼任講師評價
賴育民兼任講師任職於慈濟學校財團法人慈濟大學醫學系,專長為:社區醫學衛生保健、職業病諮詢、職業病診療,以下為賴育民老...
【樹人醫護管理專科學校職能治療科】楊奇旻兼任講師評價
楊奇旻兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:工作能力評估與強化訓練、生理疾病治療與預防,以下為楊奇旻...
【高雄市立空中大學法政學系】丁嘉惠兼任助理教授評價
丁嘉惠兼任助理教授任職於高雄市立空中大學法政學系,專長為:勞工保險法、勞動基準法,以下為丁嘉惠老師的專長及系所詳細資...
【長榮大學職業安全與衛生學系】黃建元兼任助理教授評價
黃建元兼任助理教授任職於長榮大學職業安全與衛生學系,專長為:職業醫學﹑職業病診治﹑職業流行病學職業相關心理疾病,以下...
【萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心】張朝琴兼任助理教授評價
張朝琴兼任助理教授任職於萬能學校財團法人萬能科技大學通識教育中心,專長為:政治制度與社會政策、就業安全與勞工福利、臺...
【樹人醫護管理專科學校職能治療科】張瑞昆兼任講師評價
張瑞昆兼任講師任職於樹人醫護管理專科學校職能治療科,專長為:生理職能治療、輔具科技、手傷復健、職業復健,以下為張瑞昆...
【中國文化大學勞動暨人力資源學系】徐廣正專任副教授評價
徐廣正專任副教授任職於中國文化大學勞動暨人力資源學系,專長為:勞工立法、政策及行政、社會保險、勞工運動與勞資關係,以...