《教育Q&A》可能讓老師工作不保的性平法規有哪些？ ... | 私立大學五星教授網

2. 延長性騷擾申訴時效，增訂離職後、具權勢關係及未成年者申訴的特別時效：一般性騷申訴時效為知悉事件起2年，自事件發生起5年；權勢性騷申訴時效為知悉事件起3年，自事件發生起7年；性騷若於未成年時發生，申訴時效為成年後3年，而如果是雇主性騷，被害人得於離職後1後，自事件發生起10年內申訴。

性別平等教育法對申請調查並沒有時間的限制，亦即無法律追溯期，故仍應受理，並依據性別平等教育法進行調查。 行為人為約聘僱之人員，受害人為學校教職員工或學生，學校應 ...

法令補充說明： 性平法第28條第2項，並未規定申請期限：校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之被害人或其法定代理人得以書面向行為人所屬學校申請調查。 . 版權宣告. 本網站 ...

針對性騷擾案件提出之申訴期限，依性騷擾防治法第14條規定：. (一) 一般性騷擾案：申訴期限為知悉事件發生後2年內提出申訴。但自性騷擾事件發生之日起逾5年者，不得 ...

2021年9月5日 — 在這三部法典裡，性工法和性平法沒有追溯期，性騷擾防治法的追溯期為一年。 若校園發生職場性騷擾（如：師對師），處理窗口為人事單位，不過，人事單位 ...

2019年7月6日 — 人本教育基金會今天控訴台南市一名張姓教師20年來性侵多名學生，受害者多達10人，校長等學校人員並涉嫌包庇和隱匿。教育部表示，性平事件沒有追溯期， ...

2023年7月14日 — 時代力量王婉諭表示，刑法對於性侵未返14歲兒少的追訴時效是20年，但性侵受害者平均要花23.9年，才能夠揭露童年性侵的經歷，故應延長兒少性侵追訴時效；而 ...

2023年6月7日 — 現行《性騷擾防治法》，針對被害人提出申訴的期限只限事件發生後1年內，性平專家認為應修法放寬，比照《性別平等工作法》，將追溯期拉長至10年。另外， ...

2023年7月13日 — 王婉諭表示，時力黨團提出了延長兒少性侵追訴時效的刑法修正草案，考量兒少相關案件的特殊性，將追訴期從被害人成年後，或是有意願及能力可以參與偵查及 ...

延長申訴期限原為1年，規範權勢性騷擾，於知悉事件發生3年內，可提起申訴；未成年被害人則可於成年後3年內提出申訴；至於一般性騷擾亦延長至2年內可提出申訴。 行政申訴.