2023 年面臨9 大職場趨勢，如何影響雇主與人資的工作？

2023年2月18日—1.安靜招聘成特定人才來源·2.採取非傳統招聘方式·3.為第一線導入工作靈活性·4.管理者成「夾心餅乾」·5.維護職場上的心理健康·6.審慎處理員工私人資訊.

2023年2月18日 — 1.安靜招聘成特定人才來源 · 2.採取非傳統招聘方式 · 3.為第一線導入工作靈活性 · 4.管理者成「夾心餅乾」 · 5.維護職場上的心理健康 · 6.審慎處理員工私人資訊.

2023全球人力資源趨勢：提升員工體驗5大成功關鍵 | 私立大學五星教授網
2023年12月1日 — 審視2023年人力資源趨勢，「缺工」難解是各界關注焦點，美世台灣人才業務資深協理林倩如表示，今年經濟市場雖然「逆風」明顯，但失業率卻是20多年來的新低 ...
2023年人力資源趨勢 | 私立大學五星教授網
2023年人力資源趨勢 · 隨著各國進入新冠病毒地方性流行階段，今年本該是企業界恢復正常商貿活動的一年。 · 作爲對策，面對經濟風險的商企進行了內部調整併檢討戰略，準備 ...
抓住機遇！2023年的全球人資領域8大動向 | 私立大學五星教授網
2023年7月7日 — 預計2023年人力資源的一個重要趨勢是在建立更具包容性的人力資源實踐方面迎頭趕上。目前，多樣性計劃主要關注招聘。然而，人力資源組織越來越多地通過 ...
2023企業人力資源管理「數據分析」概況與使用趨勢 | 私立大學五星教授網
2023年8月30日 — 根據2023年《人資F.B.I.報告》觀察發現，2022年約有四成五的企業在人力資源管理運用數據分析，相較2021年增加近6個百分點，「維持良好的員工關係」 ...
數位轉型未止、生成式AI問世！2023全球人力資源趨勢 | 私立大學五星教授網
2023年11月30日 — 大環境嚴峻轉型未止2023全球人力資源挑戰重重2023年全球市場變動不斷，疫情後主要市場經濟動能恢復有限、通膨問題未見好轉以及地緣政治不穩定的戰爭 ...
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2023年人力資源趨勢：塑造員工體驗的5大趨勢 | 私立大學五星教授網
2023年1月4日 — 2023年人力資源趨勢：塑造員工體驗的5大趨勢 · 人力資源部門是時候賦權經理成為團隊與公司之間的橋樑，並致力在職場宣揚信任的價值。 · 趨勢#1：分散式 ...
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2023年8月30日 — 根據2023年《人資F.B.I.報告》觀察發現，2022年約有四成五的企業在人力資源管理運用數據分析，相較2021年增加近6個百分點，「維持良好的員工關係」 ...
HR必看！2023年超前部署人才戰略5大重點 | 私立大學五星教授網
2023年1月17日 — ... 趨勢，都有賴HR與企業各部門密切合作，驅動組織轉型，提升人才永續競爭力，才能永保基業長青。 2023年，HR面臨的挑戰有增無減，在時間及資源都有限的 ...
人才趨勢2023 台灣 | 私立大學五星教授網
探索我們的2023 年人才趨勢報告— 全球最全面、最深入的人才研究。發掘全新的工作世界；薪資、靈活度、職業發展和公司文化是員工最重視的優先事項。我們的數據顯示了 ...