基本工資的意義？ | 私立大學五星教授網

108年1月1日：月薪調至23,100元，調升1,100元（5％）；時薪調至150元（7.14％）。 109年1月1日：月薪調整至23,800元，調升700元（3.03％）；時薪調至158元（5.33％）。 110年1月1日：月薪調整至24,000元，調升200元（0.84％)；時薪調至160元（0.84％）。

2024年1月1日 — 依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力；對於工資在基本工資數額邊緣的 ...

2024年1月1日 — 依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。故勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假 ...

依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。至於政府所訂定的基本工資，每月基本工資為新臺幣二萬六千四百元，每小時基本工資為新 ...

勞動部112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元。 點閱數：437393; 資料更新：113-01-02 14:45 ...

基本工資是指勞工每天8 小時、每週40 小時的正常工作時間內，最低可領的薪水報酬總額，當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費。現行基本工資為月薪25,250 ...

2024年3月11日 — 2024 年開始，若是一般上班族的月薪低於27,470 元，或者是工讀生、臨時工等時薪人員，在每天工作八小時之後，卻每小時領不到183 元，就會違法！ 2024年 ...

2023年12月21日 — 自民國113年（2024年）起的基本工資將調升為月薪27,470元、時薪183元，勞動部特別提醒雇主應提前因應準備。其中適用《勞動基準法》第84條之1」的產業 ...

依據《勞動基準法》第2條規定，工資為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與 ...

台灣的基本工資制度依據《最低工資法》、《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會 ...